口头合同是否具有法律效力及变更的问题解析口头合同在法律上具有效力，只要当事人达成一致意见，无论是否以书面形式存在，都应该诚实守信地履行合同，不得擅自解除合同。如果满足解除合同的条件，应该通知对方并进行解除。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人可以以书面形式、口头形式或其他
2024-08-26
合同解除的时间起算点合同自通知到达对方时解除或者自法院判决生效之日起解除。合同双方当事人均有权请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。根据当事人诉讼请求的不同，解除合同效力的起算时间点也不同。
2024-08-25
铺面未到期房东要求搬走可以赔偿吗在外租店铺时，如果没有任何提前通知情况下，首先看清楚当时的合同是如何签订的，双方的违约责任是怎样的，合同未到期房东要求搬走时，我们可以提出协商解除合同并向房东要求赔偿违约金和一定的损失，如果协商不成功，可以向法院提出诉讼来维护自身权益最大化。因此，除
2024-08-22
解除合同是否必须交钱第二年，李某向公司书面提出辞职申请，要求30天后解除劳动合同。仲裁委认为：劳动者享有法定的单方解除劳动合同的权利，在劳动者履行了提前30天通知义务的前提下，用人单位应当无条件为劳动者办理解除劳动合同的手续。第31条是授权条款还是义务条款;劳动者单方解除合同
2024-08-19
起诉时通知对方解除合同可以吗合同解除的方式有协商解除和法定解除，出现法定解除的情形时，向人民法院提起诉讼的，可以通知对方解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。根据《合同法》的规定，按一般程序解除合同时，解除权人
2024-08-18
公司解散劳动者可以获得哪些赔偿根据《劳动合同法》第四十七条的规定，当公司解散时，应提前一个月书面通知员工解除劳动合同。如果没有提前通知，公司还需额外支付一个月的工资。此外，如果是公司单方面解除合同，还需要支付劳动者经济补偿金。对于企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前
2024-08-16
解聘赔偿金是否需要缴纳税款？当公司非法解除合同时，需要赔偿我们的损失。一般来说，赔偿金需要缴纳税务。根据财政部和国家税务总局的通知，个人因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税，超过部分则需要缴纳个人所得税。国家规定了对劳动者
2024-08-15
租赁合同解除的条件及相关规定租赁合同解除的条件有哪些呢？阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。１、一方严重违反租赁合同，严重影响订立合同所期望的目的，另一方解除合同不仅是对违反租赁合同方的惩罚，也是尽量减少损失的一种补救措施和依法维护自身合法权益的法律行为。第三，如果出现了法律规定的解除情形，那么合同自一方的解除通知到达另一方时解除。但通常当事人会对合同解除与否发生争议，最终也只能向法院起诉由法院审理。
2024-08-14
试用期解除合同是否需要支付赔偿款项试用期无故解除劳动合同有赔偿。如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金；如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前３０天通知劳动者。（二）严重违反用人单位的规章制度的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
2024-08-12
什么情况下可以终止交强险保险合同？(三)被保险机动车经公安机关证实丢失的。(四)机动车所有人、管理人在投保时对重要事项未履行如实告知义务等特定情形下，保险公司可依法解除交强险合同。投保人对重要事项未履行如实告知义务，保险公司解除合同前，应当书面通知投保人，投保人应当自收到通知之日起5日内
2024-08-09
要约承诺适用合同解除吗依据我国合同法的规定，要约和承诺是签订合同的方式，并不是解除合同的方式，所以要约和承诺是不适用解除合同的。(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。采用数据电
2024-08-08
用人单位什么情况可解除合同为了保障用人单位的用工自主权，《劳动法》规定，以下情况，用人单位可以单方解除劳动合同：。2)《劳动法》第26条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
2024-08-07
申请仲裁解除合同可以不去上班吗因劳动合同解除产生争议申请劳动仲裁的，在劳动仲裁机构作出解除劳动合同裁决前，劳动者应该上班，如果无故不上班的，可能会严重违反公司制度，用人单位开除劳动者是没有经济补偿的。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是
2024-08-05
单位长期放假 职工解除合同可获补偿王某在2005年11月开始在某公司工作，并签订了为期5年的劳动合同。2009年3月7日，由于订单减少，公司停工放假，直到9月初仍未通知王某上班，期间也未支付生活费。因此，王某于9月7
2024-08-04
投资借款协议样本,欠条的样式是怎么样的为明确责任，恪守信用，特签订本合同，共同信守。保证方有权检查和督促借款方履行合同。除因《借款合同条例》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依据《借款合同条例》要求变更或解除合同时，应及时采用书面形式通知其他
2024-08-03
劳动合同过期后的补偿权益劳动合同期满后，双方没有续订劳动合同，劳动者仍在岗位工作。根据《上海市劳动合同条例》规定，劳动者可以随时解除合同，用人单位要求解除合同需要提前30天通知。如果是用人
2024-08-03
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
