当前位置:手心律师网首页 > 工伤认定具体行政行为相关法律知识

工伤认定具体行政行为相关法律知识

  • 工伤鉴定费用应由谁承担

    2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时,若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    2024-08-15

  • 工伤认定报销的规定解析

    工伤认定报销规定由用人单位承担费用,劳动行政部门受理工伤认定申请前的费用也由用人单位支付。如果用人单位未参加工伤保险,所有费用都由用人单位报销。根据《工伤保险条例》

    2024-08-15

  • 工伤认定申请承诺书

    请求依法认定申请人在2011年11月3日受伤为工伤。用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位或职工对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的,可以在收到决定之日

    2024-08-14

  • 工伤事故处理程序

    发生工伤后用人单位不申请工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请,劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。劳动者提出工伤申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直

    2024-08-14

  • 工伤保险赔偿的申领流程和要点

    工伤保险赔偿的申请流程包括申请登记、审核、受理、调查核实、行政决定和送达。申请人可以是用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织,需要填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交相应材料。劳动保障行政部门对申请人提交的材料进行审核,如果材料

    2024-08-14

  • 骨折工伤鉴定标准到底是怎样的

    工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。单位未按前款规定提出工伤认定申请的,

    2024-08-13

  • 工伤认定代理可以是家属吗

    工伤认定与其他行政行为一样,可以聘请他人处理认定事宜,且代理者可以是家属。需要注意的是,工伤认定请求的提出,是由期限限制的,不同于民事诉讼案件,在期限过后,认定机构不收再受理认定请求。由用人单位向当地劳动保障行政部门进行申报,用人单位未在规定的期限内

    2024-08-12

  • 工伤死亡赔偿金支付方式:了解您的权益与选择

    工伤死亡赔偿金支付方式包括工伤保险基金支付和用人单位支付。工伤死亡赔偿的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等。工伤死亡认定需要在申请条件符合的情况下,行政部门在15日内受理并告知补齐材料。劳动保障行政部门应在30日内做

    2024-08-12

  • 肋骨软骨骨折是否被视为轻伤?

    肋骨软骨骨折被认为是一种轻微的伤害。如果员工因工作原因导致肋骨软骨骨折,可以向社会保险行政部门申请工伤认定。一般来说,骨折被认定为十级伤残,由工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金,并享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定,

    2024-08-12

  • 劳务协议可以认定工伤吗

    劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,因此劳务人员发生人身伤害事故时,不能申请工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提

    2024-08-12

  • 哪些情形可认定为工伤

    用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

    2024-08-11

  • 工伤申报流程及注意事项

    申报工伤的方法有以下几点:一是如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后的一年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部

    2024-08-10

  • 调解是否适用行政赔偿案件

    根据《工伤保险条例》第十四条规定,如果在上下班途中发生交通事故,并且非本人主要责任,公司有责任为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔。而在工作时间和工作场所内因工作原因

    2024-08-10

  • 工伤鉴定要走怎样的程序

    用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

    2024-08-09

  • 怎样判定上班工伤?

    工伤认定是由社会保险行政部门进行的,需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当协助完成认定过程。职业病的诊断和诊断争议的鉴定,

    2024-08-09

  • 哺乳期裁员赔偿是否应该双倍计算?

    对于没有进行工伤认定的案件起诉要求赔偿的处理方法有两种情况。首先,如果用人单位不认可工伤,应中止诉讼,告知当事人按照《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行

    2024-08-09

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师