劳动合同期限已满公司不续签如何处理用人单位在依法办理续订劳动合同时，应特别注意法律规定的不得终止或者劳动合同期限顺延的情况。
2022-11-23
怀孕人合同到期不续约可以吗除非孕妇自己做出声明不续签。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
2022-09-27
合同到期后不续签是否自动解除(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取
2022-09-21
劳动合同期满单位不续签补偿金怎么支付2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。
2022-08-09
合同期满不续签需要提前一个月通知单位吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-08-03
合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳
2022-06-02
劳动合同到期有赔偿吗如果双方续签劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金;续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。
2022-05-12
不续签劳动合同的公司给补偿吗(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。
2022-04-15
法定的租赁合同期限根据民法典的相关规定，出租人与承租人可以在订立或续签租赁合同时，自行约定房屋的租赁期限，只要不超过二十年，应当予以认可。租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。
2022-04-06
劳动法合同到期后公司不续签赔偿金怎么算(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;劳动合同终止时企业需要支付经济补偿金的情形有劳动合同期限届满，企业不同意续签而终止劳动合同的。续签无固定期限劳动合同，需慎重。
2022-04-06
劳动合同到期劳动者不续签怎么办劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。
2022-03-09
劳动合同到期未续订怎么办、如果在同等条件下，劳动者不续签的，劳动关系终止;如果用人单位降低劳动合同标准续签劳动合同，劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿金;(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情
2022-03-08
劳动合同到期没续签继续上班公司要给二倍工资吗用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。
2022-02-26
劳动合同到期劳动者不续订公司要给补偿金吗、如果用人单位降低劳动合同标准，造成劳动者不续签劳动合同的，可以向用人单位主张经济补偿;续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。
2022-02-10
被公司辞退需要办理什么手续3、另外，在一些地方性法规中，对于劳动合同期满终止，用人单位不续签也有提前通知的义务。
2022-02-08
合同期满不续签有没有代通知金的赔偿员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但
2021-12-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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