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用人单位偿标准是什么相关法律知识

  • 劳动合同到期终止合同应赔偿吗

    如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。

    2024-07-09

  • 事业单位工作时间是多久

    依据我国劳动法的规定,事业单位工作时间适用我国劳动法的规定,即劳动者每周工作8小时,平均每周工作昧不超44小时,并且最小一周有一日休息时间。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准

    2024-07-08

  • 事实劳动关系判定标准是什么,有哪些情形

    用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;

    2024-07-07

  • 工伤赔偿期限解析:保障工人权益的重要法律规定

    根据《社会保险法》相关规定,工伤等级赔偿标准由工伤基金和用人单位支付。根据该法第三十八条规定,工伤保险基金支付工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交

    2024-07-07

  • 企业改制涉及员工赔偿问题应如何解决?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿:法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限来支付,每

    2024-07-07

  • 如何计算被解雇的赔偿金?

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,如果用人单位违反劳动合同法解雇员工,需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。

    2024-07-07

  • 劳动仲裁赔偿标准及相关法律解析

    劳动仲裁赔偿标准如下:1. 如果用人单位在雇佣员工一个月到一年期间内未与劳动者签订书面劳动合同,则应每月支付给劳动者两倍的工资。2. 如果用人单位违反相关规定未与劳动者签

    2024-07-07

  • 怎么样补偿经济性裁员呢

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工

    2024-07-06

  • 做工伤鉴定钱谁出?需要多少费用

    因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。收费标准:市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。职工对劳动鉴定委员会

    2024-07-05

  • 职业病诊断的标准,职业病的防护措施有哪些

    用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。各地区要针对本地区职业病危害特点,加大重点行业、重点企业、重点人群的监督检查力度。

    2024-07-05

  • 工伤保险过期两个月有效吗

    但职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2024-07-05

  • 培训期不给工资是否合法

    依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的

    2024-07-05

  • 企业倒闭对工伤的赔偿标准与责任分析

    根据中国劳动合同法的规定,如果企业倒闭导致劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者一年一个月的经济补偿金。在企业破产时,应优先支付工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准

    2024-07-05

  • 退休了还能申请劳动仲裁吗

    依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位,而劳动者退休后不再适用劳动法的规定,所以是不能申请劳动仲裁的。男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,并且连续工龄或作年限满10年,通常情况下适用这个标准。退休员工要求

    2024-07-04

  • 如何获得被开除后的合理赔偿

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,被开除的劳动者应按照每满一年支付一个月工资的标准向其支付赔偿金。如果用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的两倍支付赔

    2024-07-04

  • 工厂赔偿年资最高可以赔多少年

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,用人单位在解除或终止劳动合同时,需要支付经济补偿。根据劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    2024-07-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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