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拖欠工资怎么民事诉讼相关法律知识

  • 告拖欠工资的公司不在了怎么办

    拖欠工资提起民事诉讼时,如果公司已经倒闭关门的,劳动者可以向公安机关报案,恶意拖欠工资是属于犯罪的行为。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规

    2024-05-16

  • 如何通过欠条起诉拖欠农民工资

    可以请求法院判决对方支付欠款。欠钱不还,当事人为了维护自身合法权益,只要满足起诉条件起诉,就可以凭借条到法院起诉,起诉时,对借条没有任何要求,就是没有借条,也可以起诉。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条规定:人民法院

    2024-03-24

  • 怎么撰写关于老板拖欠工资的起诉状

      原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第XXXX号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。  4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金,合计人民币―――元;  以上是手心律师网小编为您详细介绍的关于关于老板拖欠工资的起诉状怎么写的内容,老板拖欠工资

    2024-03-20

  • 拖欠农民工工资十年以上怎么补偿

    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。工程

    2024-03-08

  • 离职拖欠工资公司注销怎么办

    企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2024-03-01

  • 个人雇主拖欠农民工工资怎么办

    个人雇佣农民工由于不是劳动关系,所以不能通过劳动仲裁等的方式解决,双方产生的是合同纠纷,农民工可以向法院提起诉讼解决。第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百二十条

    2024-02-19

  • 深入解读民事诉讼案件审理的重要环节

      公司破产之后,最担心就是员工。毕竟一旦公司破产之后,就是意味没有钱,没有钱员工的工资就得不到保障的。因此就会发生过,按照公司法规定就算破产还是需要支付员工工资的,但是出现拖欠的情形。  2、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以

    2023-12-23

  • 公司经营困难拖欠工资,员工如何维权?工资标准确定后能降低吗?

    一般来说,如果出现用人单位拖欠员工工资的情况,劳动者首先可以先和用人单位进行协商,如果协商无果,再来采取下面的措施:。提出申请仲裁的话,需要在劳动争议发生之日起一年内;属于劳务欠款类的,可直接向法院提起民事诉讼。依据我国相关法律的规定,对企业严重经营

    2023-12-08

  • 拖欠工资起诉书如何写

    根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠工资不给的,双方又没有劳动合同,这样情况下,职工可以起诉,给法院提供一份民事诉讼状,并收集可以证实劳动关系的证据材料。

    2023-10-10

  • 3个月不发工资可以起诉赔偿吗

    依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠3个月工资不发的,劳动者可以先申请劳动仲裁,劳动仲裁解决不了的情况下,才提起民事诉讼解决纠纷。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁

    2023-09-27

  • 劳务关系被拖欠工资如何办

    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条, 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。一是对已经完成的工作按计时工资的标准进行支付;

    2023-06-08

  • 欠工资不给如何走法律程序

    根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠工资不给的,双方又没有劳动合同,这样情况下,职工可以起诉,给法院提供一份民事诉讼状,并收集可以证实劳动关系的证据材料。

    2023-03-22

  • 自离不发工资犯法吗

    如果劳动者正常付出了劳动,单位仍然需要按照其工作天数和双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位拖欠工资不给的,双方又没有劳动合同,这样情况下,职工可以起诉,给法院提供一份民事诉讼状,

    2023-01-20

  • 拖欠工人工资哪些人管

    根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠工资不给的,双方又没有劳动合同,这样情况下,职工可以起诉,给法院提供一份民事诉讼状,并收集可以证实劳动关系的证据材料。

    2023-01-03

  • 拖欠工资,劳动者如何维权

    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;单位拖欠工资不给的,双方又没有劳动合同,这样情况下,职工可以起诉,给法院提供一份民事诉讼状,并收集可以证实劳动关系的证据材料。

    2022-12-26

  • 拖欠工资4000块钱如何起诉

    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。债务纠纷是属于民事纠纷,向人民法院提起民事诉讼的,只能解决借贷纠纷,是不涉及到刑事责任的,所以是不会坐牢的。

    2022-08-20

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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