保险公司克扣员工工资找哪个部门投诉用人单位侵犯劳动者合法利益时，劳动者应当先协商，协商无果应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。这个你只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。
2024-05-08
解除劳动关系证明模板兹有我单位________同志，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
2024-05-08
试用期不合格是否有补偿？劳动者被证明试用期不合格的，用人单位可以解除劳动合同，没有经济补偿；用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）严重失职，营私舞弊，
2024-05-05
事实劳动关系如何举证劳动期限依据我国相关法律的规定，事实劳动关系举证劳动期限的，可以通过提供工资支付凭证、招聘登记表、社保缴费记录等证据证明劳动期限。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，
2024-04-30
如何正确书写解除劳动合同证明因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。在我们的日常生活中，如果是劳动者向单位提出离职申请，人事部门批准后，双方办理相关手续，等工资结清及工作移交结束后，单位给一份解除劳动合同证明，里面对解除合同的注意事项做出了明确规定。
2024-04-28
试用期被辞退工资支付标准试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得
2024-04-18
在申报工伤时可能出现的争议及解决办法受伤害职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议的，受伤害职工对此负有举证责任，如果不能提供劳动合同的，也可以提供存在事实劳动关系的证明材料，如工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明等。对于单位拒不承认存在劳动关系的，受害职工可向当地劳动仲裁机构提起劳
2024-04-11
交通事故误工费工资证明：律师解读与申请要点双倍补偿金的获得条件是用人单位违法与劳动者解除劳动合同或者违法与劳动者终止劳动合同。单位有上述行为的，需要按照双倍的经济补偿标准来付给劳动者赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-10
公司押金不退哪里投诉用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。根据相关法律规定，如果用人单位不发
2024-04-05
疫情期间工资隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗或休养的职工，持有医疗机构出具的病休证明，单位按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。超过一个月，单位应当支付生活费，生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。
2024-04-05
证明劳动关系微信证据可行吗微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有你名字
2024-04-01
工伤争议有误工费吗工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在误工费的问题。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位
2024-03-28
被辞退应该如何补偿(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-27
死亡抚恤金提存手续如何办理填写《社会化发放人员增减及发放信息表》;并携带死亡人员火化发票原件和死亡证明原件及复印件，死亡人员身份证复印件及死亡人员工资卡复印件至死亡人员所在单位申报。死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。对抚恤金如何分割呢法律并无明确
2024-03-26
劳动仲裁中怎么证明劳动关系《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：。(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(五)其他劳动者的证言
2024-03-24
公司拖欠工资怎么举证在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 不同的用人单位每个月发放工资报酬的时间不一样，而在这
2024-03-19
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
