劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗《劳动合同法实施条例》第三十一条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2024-02-28
单位变更劳动合同赔偿吗合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。 工作年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。 用人单位主体变更的劳动合同仍然有效，在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订
2024-02-27
劳动合同满期解除合同有补偿吗依据我国劳动合同法的规定，固定期限劳动合同届满后用人单位有续签合同的责任，如果不续签劳动合同的，要对劳动者进行赔偿。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(
2024-02-24
合同到期不再续签合同是否享有补偿？合同到期后，如果没有特别约定，合同将不再续签且没有补偿。根据法律规定，合同终止的情况包括：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权
2024-02-20
劳动合同到期不续签是否应该支付补偿金劳动合同到期不续签，是否有补偿取决于具体情况。如果单位不续签合同，而保持或提高了原来的劳动条件，员工不续签时不会获得经济补偿。但如果单位降低了劳动条件，员工不续签时单位需要进行经济补偿。劳动合同纠纷的管辖权由被告住所地人民法院负责。处理劳动合同纠纷的
2024-02-18
流产期满不续签合同是否违法女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在这个流产产假内，即使劳动合同到期，单位也应当续延原合同至流产产假期满为止，期满后单位选择不续签合同的，单位应当按照劳动者在200811后的该单位工龄支付其经济补偿金，每满一年补偿一
2024-02-14
合同到期提前通知不续签有赔偿金吗如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。这也就是说，同一劳动关系存续
2024-02-14
合同到期，员工不续签，是否有赔偿金可获得？用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。其他劳动合同到期不续签的，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（四）用人单位依照本法
2024-02-09
无固定期合同下的赔偿问题武秋芳等12人不服张家口分行的安置意见，向张家口劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求签订无固定期限劳动合同，并于同岗位其他员工同工同酬，享受同等福利待遇，补偿4位被辞退人在辞退期间的经济损失。张家口市劳动仲裁委以双方已续签了1年期的劳动合同并正在履行中为
2024-02-03
车祸导致工伤致死如何进行赔偿？劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（四）用人单位依照本法第
2024-02-02
工作合同到期赔偿金的相关法律问题劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳
2024-01-18
青岛交通事故陪护费赔偿标准劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止。若用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（五）用
2024-01-16
不续签合同后的经济补偿标准如何确定？劳动合同期满合同终止，用人单位应当支付的经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资。根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期满，用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;用人单位
2024-01-05
如果用人单位在怀孕期间续签合同到哺乳期结束,补偿吗?3月生产，7月底休完产假上班，上班后单位要我签合同，合同只签到哺乳期结束，条条框框都是他们列好的，不签也得签，否则就算你自动辞职！用人单位违法解除劳动合同的；
2023-12-17
上班时间出车祸，公司是否有责任赔偿？根据劳动合同法规定，如果单位决定不续签合同，需要对员工进行经济补偿。具体情况分为两种：一是单位维持或提高原劳动条件，员工仍不续签，不进行经济补偿；二是单位降低原劳动条件，员工不续签，单位需进行经济补偿。劳动条件包括工资、工作环境、福利等。关于经济补偿
2023-12-11
劳动合同到期未续签有补偿吗依据《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，如果劳动合同期满，用人单位不续签的或者用人单位降低劳动条件，劳动者不续签的，解除劳动合同，劳动在可以得到经济补偿金。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，
2023-11-22
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
