辞职期间被提前解雇，是否有权获得公司赔偿？根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条规定，劳动者在提前三十天书面通知用人单位后，可以解除劳动合同。而在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位同样可以解除劳动合同
2024-06-12
签订劳动合同后没有实际履行怎么处理签订劳动合同后没有实际履行的，如果是劳动者辞职的，可能解除劳动合同，如果是用人单位不履行合同的，如非法辞退等情形的，则用人单位承担经济赔偿责任。我国合同法没有采取大陆法系的瑕疵担保责任，而认为瑕疵履行是一种违约行为，当事人应当承担违约责任。如果因部分
2024-06-11
口头辞退可以仲裁吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位口头辞退劳动者的，是属于违反劳动法的行为，劳动者是可以申请仲裁的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁
2024-06-11
追缴社保属于劳动争议吗属于劳动争议的范围。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因企业根据职工违纪的情况以及企业生产经营的现状对职工实施开除、除名、违纪辞退、正常辞退的行为和职工根据企业和个人的具体情况作出的辞职、自动离职的行为
2024-06-10
临时工辞职的法律规定非全日制用工形式的临时工可以随时辞职并离职，用人单位不需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第七十一条，双方当事人可以随时终止用工，用人单位无需支付经济补偿。根据《劳动
2024-06-10
离职后工资何时结算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，当劳动者辞职时，用人单位应当在解除合同手续时一并结清工资。同时，用人单位还应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合
2024-06-08
无固定期限劳动合同辞职是否有补偿？根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在签订无固定期限劳动合同后主动辞职是否有补偿应当根据情况而定。如果是劳动者主动提出辞职且用人单位无过错，则没有补偿。但如果是因为用人单位的过错导致劳动者提出辞职，则有补偿。用人单位的过错主要包括未提供劳动保护
2024-06-08
退休人员辞职是否有补偿？律师告诉你答案退休人员在退休前辞职或依法终止劳动合同时，通常没有经济补偿。然而，如果退休前的用人单位存在以下情况之一，如违反法律法规、损害劳动者权益、未提供劳动保护或劳动条件
2024-06-06
辞职时，单位不办离职手续怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动者在辞职时，如提前三十日书面形式通知用人单位，用人单位无需批准即可离职。如果劳动者认为自己的合法权益受到侵犯，可以向劳
2024-06-06
工伤辞职赔偿及其相关法律问题劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-06-05
没签合同辞职当天可以拿全部工资吗不签订劳动合同的，辞职时不影响劳动者要回劳动报酬，辞职时工资是离婚后付清的，劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
2024-06-04
关于如何在辞职时获取公司赔偿的建议根据《劳动合同法》的规定，如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时支付劳动报酬，未缴纳社会保险费，违法损害劳动者权益，以欺诈、胁迫等方式订立劳动合
2024-06-04
辞职后空白劳动合同可以补偿吗依据我国劳动合同法的规定，签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形，只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动法》规定，合同当事人对劳动争议仲裁委员会关于确认劳动合同效力的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁
2024-06-03
社保退休待遇纠纷是劳动争议吗劳动者退休后退出劳动力市场，不再适用劳动法的规定，所以社会退休待遇纠纷并不是劳动争议，而是属于行政纠纷。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假
2024-06-03
择业期内辞职属于未就业吗未就业是指未建立劳动关系，如果大学毕业生在就业期内与用人单位签订劳动合同，但未过择业期辞职的，不属于未就业。其次，由于事实劳动关系的履行期限在法律上处于不明确状态，任何一方都可以随时提出终止履行，但单位提出终止必须给予对方合理的通知期，在劳动法上，涉
2024-06-02
试用期辞职是否有补偿? 律师详解应知事项根据《劳动合同法》第46条，用人单位在试用期内解除劳动合同时，仍需支付经济补偿。根据第38条第3款规定，如果用人单位未按法律规定为员工缴纳社会保险费，员工可以单方面解除
2024-06-02
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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