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15个工作日劳动保障相关法律知识

  • 劳动投诉几天能解决

    第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔

    2024-06-26

  • 在乌鲁木齐认定工伤需要哪些材料

    用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以按前款规定提出工伤认定申请。申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告

    2024-06-23

  • 超时加班的处罚规定是怎样的

    根据《国务院关于职工工作时间的规定》和《劳动法》,标准工时制每天工作8小时,每周工作40小时。加点是指工作日后延长工作时间,加班是指在休息日、法定节假日提供劳动。违反法定标准要求劳动者加班加点的公司将受到劳动保障行政部门的处罚,包括警告、责令改正和罚

    2024-06-14

  • 做工伤认定需多长时间

    工伤认定书一般60天就可以出来。根据《工伤保险条例》规定 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程

    2024-06-13

  • 工伤证鉴定回来含有什么手续吗

    劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻

    2024-05-26

  • 工伤鉴定的费用由谁出钱

    2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时,若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    2024-05-18

  • 公司帮报工伤鉴定吗

    4、申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    2024-05-07

  • 工伤认定后厂里不给工伤认定书怎么办

    用人单位不给的,可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送

    2024-03-21

  • 工伤等级认定时效的重要性及影响

    工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出,并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,

    2024-03-20

  • 违反劳动保障法规的处理时限可以延长吗

    依据我国相关法律的规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,情况复杂的,经批准可以延长30天。不符合规定受理范围的举报,告知举报人向有处理权的机关反映。

    2024-03-19

  • 农民工工伤去劳动局投诉需要什么材料

    出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。工伤认定申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门当场或者15个工作日以内书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于

    2024-03-07

  • 工伤认定时间

      60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。  区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定

    2024-03-07

  • 怎样申请认定工伤

    用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者

    2024-03-01

  • 劳动保障监察员需要经过考核吗

    依据我国相关法律的规定,劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负

    2024-02-27

  • 劳动诉讼费收费标准解析

    劳动部门处理举报案件的程序:当事人举报后,符合受理条件的应当及时立案受理,对案件展开调查,并自立案之日起60个工作日内完成,结案后应建立档案。档案资料应当至少保存三年。劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱,公开举报、投诉电话,依法查处举报和投诉反映的

    2024-02-21

  • 劳动局立案多久结案

    劳动局立案后通常会在60日内完成调查,并依据调查结果作出处理。《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作

    2024-02-18

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  • 劳动合同

    劳动合同的相关内容,包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则,确保了劳动者的权益和利益。

  • 法律上陪嫁和彩礼归谁

    《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗,法律未明确归属,但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼,包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。

  • 劳动争议仲裁申请书

    一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系,进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。

  • 婚后共同买房:夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权,离婚后如何分割?

    夫妻婚后共同购买房产,离婚时如何分割的问题。不论房产证上是一方的名字还是双方,均为共同财产,按照房屋目前市场价值计算产值。涉及贷款时,需分清权益和债务部分,由得房方付给未得房方房屋价值的一半。对于不同情况的房产分割,如婚前个人付全款、婚前按揭贷款购房

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