申请工伤认定的程序具体有哪些向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。在事故伤害发生之日起1年内申请。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在工伤认定后，应当立即申请伤残鉴定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。按照前款规定应当向省级劳动保障行
2024-11-01
人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。个人社会保障号码为公民身份号码。有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些
2024-11-01
疫情期间工资低于最低工资标准的法律处理方式劳动和社会保障部负责人苏海南就近日有关我国最低工资低于国家标准的报道进行了澄清。苏海南表示，近期一些传言在讨论最低工资时不够全面、准确，将当事人的某句话曲解了。他指出，确定最低工资主要考虑四个因素：劳动者供养家庭的费用、社会平均工资、就业状况和经济发
2024-10-29
工伤认定书是一式几份的关于工伤认定书份数，一般工伤认定书一式五份，分别是：公司一份，本人一份，人力资源和社会保障部门一份，社会保险机构一份，劳动能力鉴定一份。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件
2024-10-22
工伤鉴定结果去哪个部门拿劳动能力鉴定委员会办公室应当送达鉴定结论。根据人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条规定，负责鉴定的劳动能力鉴定委员会，应当自作出鉴定结论之日起20日内把鉴定结论送达工伤职工、用人单位和社会保险经办机构。劳动保障行政部门
2024-10-22
什么情况下会有经济补偿金？我国劳动法和《经济补偿办法》规定了用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿金。对于经济补偿金的性质，有三种主要的学说：劳动贡献补偿说、法定违约金说和社会保障说。然而，这三种学说都有一定的不足。劳动贡献补偿说与法定适用范围相矛盾，法定违约金说计算方式不符
2024-10-20
没有劳动合同可以交社保吗没有劳动合同可以交社保，但是在用人单位为劳动者申请参保登记时，社保局需要用人单位提供劳动者的劳动合同。根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是社会保障制度的一个重要组成部分，通过建立社会保
2024-10-16
工伤认定有效期：不容忽视的重要时间节点日前，一起工伤待遇纠纷案在市中级人民法院法官调解下得以结案，双方达成调解协议，吕某获得所属公司一次性支付的35000元经济补助金。可是由于错过工伤认定的有效期，一桩简单的工伤索赔案，弄的是一波三折。一审法院审理后以工伤认定依法应属劳动和社会保障部门管辖，双方在法定期限内均未向有关部门申请工伤认定，不属法院受案范围为由，裁定驳回吕某的起诉。
2024-10-11
工地工伤保险如何赔偿工地工伤保险的赔偿流程包括工伤认定、伤残鉴定和赔偿协商等步骤。工伤认定需要向人力资源和社会保障局提交申请，并提供相关材料。伤情稳定后，需要向劳动能力鉴定委员会或鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，确定伤残级别后才能确定赔偿数额。如果与用人单位无法协商赔偿
2024-10-11
农民工工伤赔偿如何计算？农民工工伤赔偿标准因地区经济发展、财政政策和企业经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序，维护当事人的权益，劳动和社会保障部于2003年9月18日颁布了《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自
2024-10-10
工伤医疗费用报销流程及注意事项本文介绍了工伤医疗费的报销问题及相关知识。受伤者所在单位先垫付治疗工伤所需费用，经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的费用由用人单位向经办机构申报结算，继续发生的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。报销工伤医疗费用需要提供工伤
2024-10-09
工伤的申报与认定单位职工因工伤害或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。职工在生产、工作中发生水上交
2024-10-07
虚构劳动关系骗社保违法吗由此可见，用人单位与劳动者虚构劳动关系骗取社保是违反法律规定的。通过上面的文章的讲解，我们知道了虚构劳动关系骗取社保的相关问题，而现实生活当中，很多人为了获取这种社会保障虚构劳动关系骗社保，一旦出现问题，不仅自己要承受损失，而且用人单位也要承担相应的
2024-10-04
如何申报工伤事故工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，一年内内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。
2024-10-03
民工申请工伤认定获胜诉原告不服，向利川市人民政府申请行政复议，在复议过程中，被告以原决定所认定的用工主体错误撤销了利*社97号工伤认定决定。法院审理认为：被告利川市劳动和社会保障局依法享有对申请工伤认定作出决定的行政职权，所作出的利*社73号工伤认定决定，事实清楚、程序合法、适
2024-10-02
清明节加班加班费计算方式解析根据市人力资源和社会保障局的规定，清明节期间加班的劳动者应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。如果用人单位在另外两天安排加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。根据
2024-10-01
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
