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劳务合同劳动关系相关法律知识

  • 运输合同与劳务合同有什么区别

    运输合同属于提供劳务的合同,合同标的为运输劳务。运输劳务本身虽然不会产生具体、有形的“劳动成果”,但却可以使旅客和托运人获得服务并从中受益。而运输合同关系的标的物是货物或是旅客,其表现为物化的劳动成果,重在有形工作量的完成,以提供通过劳动产生的工作成

    2024-04-12

  • 在什么情况下可签劳务合同

    如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。

    2024-04-08

  • 没有认定工伤的情况下,雇主应如何进行赔偿

      员工不能认定存在事实劳动关系,劳动者依然可以主张赔偿。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。  职工发生工伤事故后如果要认定工伤,必须证明自己与用人单位存在劳动关系。而时下许多打工者未与单位签订劳动合同,一旦发生工伤事故,就很难认定工伤并享受伤残待遇。对

    2024-04-08

  • 劳务合同签订是否构成劳动关系认定的因素

    根据《劳动合同法》第二条规定,境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时,适用《劳动合同法》的相关规定。而国家机关、事业单位、社会团体以

    2024-04-06

  • 未解除劳动关系又签派遣合同是否有效

    第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

    2024-04-04

  • 劳动关系转移通知书

    (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行,甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。

    2024-03-31

  • 劳务关系发生意外算工伤吗

    依据我国相关法律的规定,劳务关发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不属于工伤,但受伤者可以主张人身损害赔偿。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个

    2024-03-28

  • 在公司兼职可以签订劳务合同吗

    依据我国劳动合同法的规定,兼职并不属于劳动关系,而是属于雇佣的关系,所以是不适用劳动合同法的,不用签订劳务合同。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定

    2024-03-24

  • 包工头工人受伤谁负责

    包工头工人受伤由雇主负责。雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务,雇主支付报酬形成的权利义务关系。雇佣合同可以是口头或书面的。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等,城镇户口和农村户口的赔偿标准不同。如果是劳动关系,则属于工伤事故,需要申报工伤并进行工伤鉴定

    2024-03-21

  • 如何判断虚假劳务派遣案件

    虚假劳务派遣的判断标准包括以下几点:首先,劳动者是否是直接被用人单位录用,如果是,但却被强迫与劳务派遣公司签订合同,然后以“派遣工”的身份在单位工作,则属于虚假劳务派遣。其次,如果劳动者在与劳务派遣公司签订合同之前已与用工单位建立了实际劳动关系,也应

    2024-03-17

  • 劳动关系和劳务认定有什么区别

    依据《劳动合同法》第二条规定,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。此外,法律法规对劳务提供者主体资格的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格3)、报酬支付形式上,《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约

    2024-03-13

  • 劳动关系与劳务关系的区别

    劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政

    2024-03-11

  • 装修属于承揽还是劳务合同

    承揽合同不同于劳务合同,装修时签订的合同一般为承揽合同。第二百五十一条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照

    2024-03-10

  • 劳务派遣合同和正式合同有什么差别

    在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离,劳动者的社会保险等都由派遣单位负责,劳动者是派遣单位的人,而不是用工单位的人。

    2024-03-08

  • 劳动合同与劳务派遣合同的异同点

    劳动合同与劳务派遣合同的区别主要在于主体和性质。劳动合同的主体是劳动者和用人单位,而劳务派遣合同的主体是劳动者与用工单位。劳动合同是基于双方劳动关系而签订的,而劳

    2024-03-08

  • 劳务关系解除是否需要支付补偿?

    王某是某外航服务公司的员工,但双方并未签订书面劳动合同。王某在外航办事处工作期间,除了外航服务公司支付的工资和社会保险,还获得办事处支付的各项补助。2001年,外航办事

    2024-03-01

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
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