打工工伤怎么赔偿劳动保障行政部门应当自受理申请之日60日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。劳动者无法提供存在劳动关系的书面证据，导致无法做出工伤认定的，应中止工伤认定程序，由劳动者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之间存在劳动关系。工伤认定完
2024-05-19
工伤保险理赔员工受了工伤，经过鉴定确定是工伤可以拿到相应的保险赔偿，不少工伤理赔申请者对于赔偿到手的时间也会很关注，毕竟这是与自己权益直接有关的。手心律师网小编带你了解关于工伤理赔知识。 二、单位申报工伤后，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起６０日内
2024-05-19
工伤鉴定的费用由谁出钱2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2024-05-18
童工法律规定及其应用由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。一、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。三、违反相关法律规定的处罚法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。
2024-05-18
工伤赔偿的法律程序与流程工伤认定申请主体包括用人单位、受伤害职工或其直系亲属、工会组织。用人单位应在规定期限内申请工伤认定，否则受伤害职工等可直接申请。工伤认定申请应向劳动保障行政部门提出，
2024-05-15
支付农民工工资的银行卡被扣押怎么办依据我国相关法律的规定，扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2-5万罚款。(二)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;可以加强对工资分配的管理，使劳动者个人收入货币
2024-05-14
劳动者获得双倍赔偿金的条件拖欠工资双倍赔偿依据是：用人单位无故拖欠工资，经劳动监察部门责令在指定的期限内支付，逾期不支付的，劳动者可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
2024-05-14
已经认定工伤但发现不存在劳动关系怎么办已经认定工伤但发现不存在劳动关系，按照工伤赔偿。虽然劳动者与发包者不存在劳动关系，但是不能因此否定不是工伤，也就是说工伤认定已经突破了劳动关系这一前提，即使不存在劳动关系，也可以认定为工伤。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门
2024-05-12
最新工伤死亡赔偿标准解读《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，不得挪作其他用途。劳动保障行政部门按照国务院有关
2024-05-11
企业招用童工的处罚措施是什么(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。国务院《禁止使用童工规定》中规定，凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使
2024-05-08
用人单位使用童工有何法律责任国务院《禁止使用童工规定》中规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚
2024-05-08
工伤事故死亡赔偿核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2024-05-08
公司帮报工伤鉴定吗4、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2024-05-07
工伤赔偿款何时到账？工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。 劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定。对工伤
2024-05-05
工伤认定超过1年怎么办工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当
2024-05-04
关于工伤管辖问题的认定通知根据《工伤保险条例》，广州市劳动和社会保障局发布通知，规定工伤认定管辖实行属地管辖、级别管辖和指定管辖相结合的原则。除复合伤病和法律规定的情形外，工伤认定工作委托各区劳动保障行政部门负责。番禺、花都区的用人单位职工复合伤病的工伤认定工作仍由区劳动保障
2024-05-04
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
