劳务合同经济补偿标准解析与实务指导违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。
2024-08-07
工资拖欠 解决办法2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-08-06
农村宅基地动迁：补偿问题详解根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果雇主存在未履行劳动合同约定的劳动保护、未及时支付劳动报酬等情况，导致员工提出解除劳动合同，雇主应支付经济补偿。其中包括员工根据
2024-08-06
劳动者如何应对用人单位调岗降薪情况？劳动合同中的工作内容、工作地点和劳动报酬是重要条款。如果公司明确规定了员工岗位、薪资与公司经营状况、员工业绩考核的关系，那么在公司经营状况下降或员工业绩考核不达标时，公司可以根据劳动合同或其他规章制度的规定，对劳动者进行调岗降薪。如果公司没有明确规定
2024-08-06
劳动合同内容劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件。劳动合同必备条款包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。劳动合同的其他条款包括试用期条款、服务期条款、保密条款、
2024-08-06
试用期内离职是否有赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期离职一般不会有赔偿。如果劳动者在试用期自行离职，可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。但如果是因为用人单位未及时支付劳动报酬或未按法规为劳动者缴纳社会保险费等原因解除劳动合同，用人单位应支付劳动者经济补偿
2024-08-06
劳动合同期限未满可以辞职吗《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
2024-08-04
如何举证被强迫辞职依据我国相关法律的规定，强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的，劳动者不需要承担举证的责任，用人单位举证不能的，要承担败诉的风险。第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳
2024-08-03
不签劳动合同要支付双倍工资吗根据《劳动合同法实施条例》第5条之规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。在此期间，单位
2024-08-02
劳动合同纠纷赔偿的情形有哪些？劳动合同纠纷赔偿主要包括三种情形：一是用人单位违法解除或终止劳动合同引起纠纷；二是用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，导致劳动者提出解除或终止劳动合
2024-08-01
如何应对劳动仲裁结果未支付工资的情况劳务合同的解聘通常不会有经济补偿，因为签订劳务合同的双方并不属于劳动关系，不受劳动合同法的保护。只有劳动合同才有经济补偿。根据劳动合同法规定，过错解除劳动合同的情况下，用人单位未按照合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违法
2024-08-01
公司是否可以合法解除劳动合同而避免支付补偿？根据《劳动合同法》第八十五条，如果用人单位出现以下情况，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：1、未按合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬；2、支
2024-07-31
兼职要求做3天只做1天可以要工资吗依据我国相关法律的规定，劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬，虽然兼职要求做三天，只做一天的也可以要求用工方支付工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。经劳动仲裁后，对仲裁结果不服的，兼职员工可以再去法院起诉处理，
2024-07-29
无底薪销售合同违反劳动法吗用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法
2024-07-28
老板总是不按时发工资的法律规定有哪些拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒
2024-07-28
劳动合同签订后是否可以辞职？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以单方面解除劳动合同的情况包括：用人单位未提供劳动保护或者劳动条件、未及时支付劳动报酬、未为劳动者缴纳社会
2024-07-27
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
