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劳动合同证明相关法律知识

  • 解除劳动关系通知书丢了怎么办

    劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。第43条规定,用人单位单方解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会。特殊程序因解除劳动合同的法定条件不同而有所区别。用人在解除劳动合同时,应为劳动

    2024-08-05

  • 在哪种情况下,公司可以合法解雇员工而无需赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,公司可以解除劳动合同的情况包括:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度;严重失职、营私舞弊给公司造成

    2024-08-05

  • 离职前没有交接算不算旷工

    依据我国劳动合同法的规定,在离职前劳动者未交接工作的,视为没有办离职手续,未算正式离职,如果无故不到用人单位的,可以算作旷工。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

    2024-08-04

  • 裁员赔偿金的领取时间

    裁员赔偿金应在十五日内办结,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。用人

    2024-08-04

  • 批准入职要走什么流程

    与原单位解除或终止劳动合同的证明;第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    2024-08-03

  • 劳动合同能否解除的法律规定

    劳动合同的解除是指劳动双方提前终止合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符

    2024-08-01

  • 劳动者如何主张支付双倍工资?

    根据劳动法规定,适用双倍工资的前提是劳动者与用人单位建立劳动关系。劳务关系、雇佣关系等不适用双倍工资规定。证明劳动关系的条件包括签订书面劳动合同或提供相关证据。计

    2024-07-31

  • 工伤认定前工资少发怎么办

    单位拖欠工资,可上诉处理。拖欠工资并不影响工伤认定,劳动者可自己申请工伤认定,之后再进行工伤鉴定,前提是能够证明事实劳动关系。国家对用人单位发放工资的要求是按劳分配,一般按月支付,支付数额和时间应在劳动合同中写明。若单位对工伤认定也不配合,可分别对这

    2024-07-29

  • 违反公司制度被解雇有赔偿吗

    劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。因为根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金的情况不包含第三十九条,所以无需支付经济补偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重

    2024-07-29

  • 雇主如何合法开除员工并支付适当赔偿

    根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位有权解除劳动合同,但需要根据具体情形进行赔偿。如果被开除的员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度

    2024-07-28

  • 试用期劳动合同能够自行解除吗?

    根据《劳动合同法》第39条规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:一是在试用期间被证明不符合录用条件;二是严重违反用人单位的规章制度。此外,劳动者严重失职、营私舞弊

    2024-07-28

  • 如何取得单位辞退证明?

    被单位辞退后,可以通过工作交接单或离职证明取得辞退证明。在办理工作交接时,在交接单上写明离职原因为“辞退”,并尽量让单位盖章。离职证明对找新工作很重要,因为新单位通常要求提供离职证明。根据《劳动合同法》第八十九条,如果用人单位未向劳动者出具解除或终止

    2024-07-28

  • 离职赔偿金的支付时间

    离职赔偿金应在工作交接时发放。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系

    2024-07-27

  • 企业口头通知辞退员工有效吗

    依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明,如果只是口头通知,是没有效力的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。办理辞职手续后应当办理离职手续,原单位应当开具离职证明,以便向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系

    2024-07-26

  • 合同丢失怎样证明签过劳动合同

    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。合同丢失,我们可以申请到公司个人档案中查找。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录

    2024-07-25

  • 劳动合同终止情形

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会

    2024-07-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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