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员工应该怎么管理相关法律知识

  • 国有企业和国有控股企业内部整改的措施有哪些

    无论是企业领导还是企业员工,都必须正确认识对待国有企业的内部控制,摆正思想,积极配合。因此像外研社这样业务范围广,业务量大的企业,更需要更新观念,加强重视。国有企业应严格按照《公司法》的要求,建立健全内部管理体系,重塑有效的企业法人治理构架。国有企业

    2024-06-24

  • 合同解除的送达方式

    在企业的实际管理中,人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时,时常遇到一些员工以种种理由,拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字,致使解除劳动合同文书无法送达本人,给企业管理者造成了极大的困扰。员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字,只表明

    2024-06-21

  • 调岗纠纷九大常见问题汇总

    劳动合同履行的最佳状态是“有效订立,到期终止”,但由于企业经营管理的复杂性,合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免,从现实情况看,调岗调薪已成为劳动争议高发地带,以下为,希望对大家有所裨益。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与

    2024-06-20

  • 集团企业如何更好实施全面预算管理

    关键要建立起全面预算管理的整体结构,不要使预算仅仅沦为一个财务数据,一定要和公司战略统一。与单体企业相比,集团企业更应该建立一套完整的预算管控体制。经营预算是对公司整体经营活动的一系列量化的计划安排,它能实现战略的延续,经营的规范、全面的控制、员工的

    2024-06-19

  • 员工在家猝死,单位是否负有责任?

    根据《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额由职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例计算。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额则由职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例计算。公积金的缴存比例一般为5%至

    2024-06-18

  • 离职赔偿金的法律解释与计算方法

    《劳动合同法》对于解除与员工劳动合同的责任方面进行了明确规定。在HR管理工作中,常常会遇到公司认为解除理由正当合法而不支付经济补偿金的情况,而员工则认为解除不合法并向

    2024-06-17

  • 破产重整怎么拿到工资

    向管理人申请债权。企业法人符合破产条件,向法院申请破产后,债权人应当向管理人申请债权,由破产财产偿还;破产人无财产可供分配的,人民法院裁定终结破产程序,余下债务不再偿还。其中,员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿金以员工本人前十二个月的

    2024-06-13

  • 经过工伤认定后能把病假改一下吗

    是可以改的,在工伤认定之后,那么从员工受伤开始,到医疗终结之前,期间休息的时间都是属于停工留薪期,如果存在争议可以由劳动能力鉴定委员会来判定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料

    2024-06-10

  • 公司应知应会员工职业规范有哪些

    公司员工要发扬 “爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念。保护公司的合法利益。

    2024-06-08

  • 因事故造成伤害的员工如何申请工伤认定,需要哪些材料

    受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。

    2024-06-06

  • 员工哪些行为是属于侵占公司财务

    按照法律规定,股东在出资后,这部分财产已属于公司、企业所有,而不再是股东的个人财产。因此,股东利用自己的身份和职务便利侵占其出资形成的公司、企业的财物,也构成职务侵占。这种犯罪方式是指,公司、企业的高管及其员工利用职务上的便利,将自己管理、经手、使用

    2024-06-03

  • 小区地下停车位是否可以进行买卖?

    物业管理公司负责商铺管理,收取物业管理费。然而,如果商铺发生被盗事件,物业公司一般不承担赔偿责任,除非与物业签订了安全保证合同。物业管理公司的主要职责包括维修管理、设备管理、环境管理和安全管理。物业管理费包括管理人员工资、设施维护费用、清洁卫生费用、

    2024-06-03

  • 单位在签订竟业禁止协议时应注意什么问题

    我国劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。当然不是,因为若全部与上述员工其签订竞业限制协议,企业每月要支付巨额的补偿金,因此,企业应合理的确定竞业限制的范围,根据实际需要确定竞业限制的范围。有

    2024-05-30

  • 公司规章制度设立方法

    服从于组织结构和规模的原则、简明化原则、系统化原则、锁链化原则、一般和特殊相结合原则。管理制度的编制以做事为主线,以各部门、科室、班组、员工为点,以岗位责任制、标准作业书、操作规程、技术标准和管理办法等为枝干构成一个平面,结合五大部门和总则构成立体化

    2024-05-30

  • 详解固定资产管理制度

    41员工离职时须将领用的全部固定资产交回公司,由行政人员按固定资产帐明细清点,有短缺者按价赔偿,行政部应及时协调财务部进行帐务处理。

    2024-05-27

  • 新员工入职如何管理

    如新员工因故不能如期入职,招聘专员应在得到信息的第一时间内通知员工所在部门及其他职能部门。同时,就《入职须知》相关事项向新员工进行确认,看其是否真正理解其中的相关内容,如有疑问,由招聘专员作解答;

    2024-05-20

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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