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员工工伤怎么处理相关法律知识

  • 工伤认定证据不足怎么办

    如果证据不足,看看员工是否上了保险,如果上了,可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助,一些误工费,手术费协商的话用人单位应该是给付的。工伤认证时间要求较高,过了之后很难申请。首先,工伤认定去劳动局申请,需要出具以下证据。属于因工外出期间,由

    2024-12-02

  • "黑单位"员工也有工伤赔偿

    《办法》第二条规定,本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

    2024-12-02

  • 双倍经济补偿金上限:维权必读指南

    根据《工伤保险条例》第三十七条规定,被鉴定为七级至十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金。具体标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。此外,劳动合同到期的或者员工提出

    2024-12-02

  • 全责的交通事故算工伤吗

    本文讨论了在交通事故中承担全部责任的情况下,是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工在正常履行职务过程中发生交通事故且承担全部责任的情况下,即使员

    2024-12-01

  • 工伤的认定及权利维护

    工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。员工在工作受伤后,单位应在一个月内向统筹地区劳动局申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工或家属、工会可在事故发生一年内向统筹地区劳动局申请。用人的单位或者个人,可以在接到工伤认定之日起,两个月内向做出工伤认定的上级

    2024-11-30

  • 公司公寓受伤能否申请工伤

    员工在公司公寓自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其

    2024-11-28

  • 外企解雇员工赔偿标准制度解析

    根据北京市的工伤赔偿标准,2009年因工死亡的职工可以获得一定的赔偿金额。具体包括:丧葬补助金为22356元,一次性工亡补助金为178848元,供养亲属抚恤金根据职工工资的一

    2024-11-28

  • 误伤工友责任公司付吗

    误伤工友公司付责任,一方面,你是从事老板安排的工作,在工作中因失误致他人受伤,你是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任当然,雇主在承担责任后,可以根据情况向有过错的员工追偿另一方面,工友是在工作期间受到伤害应当认定为工伤。员工非工伤死亡,公司要给

    2024-11-26

  • 公司倒闭员工赔偿金标准是什么

    医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。原来公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。

    2024-11-26

  • 农民工个人工伤鉴定程序怎样走

    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:。职工有上述情形的视同工伤,并按照本条例的有关规定享受

    2024-11-25

  • 在公司受伤了公司应该赔偿什么

    劳动者在公司受伤的,一般是由于工伤,公司应该为劳动者申请工伤认定,由工伤保险赔偿,公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤

    2024-11-17

  • 工伤员工自己可不可以申请工伤鉴定

    工伤职工在治疗伤情相对稳定后,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条,劳动能力鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或其近亲属

    2024-11-17

  • 职场纠纷处理指南:如何向老板要求赔偿

    不管是否签订书面合同,只要事实上存在,用人单位应当为员工办理工伤保险。如果没有办理保险,用人单位应当承担相应责任。个体经济组织指雇佣七人以下的个体工商户。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条,以下情况应当认定为工伤:从事日常工作、紧急情况下从事与单

    2024-11-16

  • 非全日制员工出意外是工伤吗

    劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者交纳工伤保险费。因此,从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法应享受

    2024-11-14

  • 深圳工伤员工离职补偿金标准

    依据我国相关法律的规定,员工在工伤期间用人单位解除劳动合同的,要支付双倍的经济补偿,员工工作满一年的,支付两个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

    2024-11-13

  • 工伤认定的原则

    单位认为张某违反《道路交通安全法》和治安管理规定造成事故,根据《工伤保险条例》的规定不应认定为工伤。因此,工伤的认定首先适用无过错原则,再排除员工因自杀、自残、犯罪或违反治安管理伤亡等法定情况。上述案例中的张某应认定为工伤。工伤只能由具有法定职能的机

    2024-11-10

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
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