如何计算撤柜赔偿员工薪资本文是一份民事起诉书的内容摘要。原告是一名职业工人，起诉被告单位要求赔偿工伤事故造成的损害。原告在工作中长期暴露在噪音环境中，导致听力逐渐下降并伴有耳鸣。原告在200
2024-03-21
劳务派遣员工工伤责任的承担被派遣的劳动者发生工伤时，工伤保险待遇由劳务派遣单位和工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险费，应由用人单位支付全部工伤保险待遇。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签
2024-03-21
企业辞退因工负伤休养员工停工留薪期间能否解约2011年7月31日，高先生在工作时被掉落的汽车铝圈砸中头部，此后便一直在家休养，并于2011年8月底、9月底、11月底分别给单位寄过三次病假单。高先生则认为自己因工作负伤，处于停工留薪期，根本不存在旷工的问题，公司的解除行为违法。一审法院认为，工伤员工在停工留薪
2024-03-20
工伤离职后注意事项建议工伤职工和用人单位解除劳动合同须谨慎，要根据自己的伤情斟酌处理，以免将来出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况时，自己的工伤医疗待遇得不到保障。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付。标准查阅各省工伤保险条例。
2024-03-20
工伤待遇核算所需的时间有多长?医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。正常情况下，劳动关系中公司都应该给员工购买工伤保险，大多数的工伤赔偿都是从工伤保险基金中支付的，只要提供了工伤认定书等有效材料，工作人员会依法对工伤待遇进行核算，工伤事故中，像
2024-03-20
公司能否拒绝工伤赔偿，员工已获得交通事故赔偿？董某是山东某运输有限公司的员工，2011年6月在外出送货途中发生交通事故当场死亡。2013年8月，当地人力资源和社会保障部门认定该事故为工伤。然而，公司对此不服，起诉至法院，但法院终审判决维持原工伤认定。董某的亲属多次与公司协商工伤待遇问题，但公司辩
2024-03-20
最新工伤补偿协议书工伤补偿协议书是雇主和受伤员工根据双方约定制定的文件，包括双方信息、工伤原因、处理措施和违约责任等内容。本文提供了一份工伤补偿协议书样本，甲方为雇主，乙方为员工。乙方在工作中不慎受伤，甲方将其送往医院治疗并支付全部医疗费用。乙方已经康复，为解决工伤问
2024-03-18
怎么样申请工伤认定怎么样申请工伤认定：工伤认定程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤员工的合法权益。工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限
2024-03-16
员工在年终聚餐过程中窒息能否规划到工伤的范畴余某某系**达公司员工，任职电脑锣学徒工，其于2014年1月22日18时许打卡下班，晚上在坪山**酒店参加了公司年终聚餐宴会，就餐期间余某某因意识丧失30分钟左右，在医院因抢救无效，于同日晚22时30分死亡，死亡原因为酒后窒息。2014年2月21日，**达公司向市人社局申请工伤
2024-03-15
员工工伤未购买社保：如何进行赔偿？用人单位未买工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。从工伤保险基金中先行支
2024-03-14
企业为员工缴纳工伤保险的比例社保包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险等，现在大部分的企业都会为员工缴纳一定比例的社会保险，那企业为员工缴纳工伤保险的比例是多少呢？ 以上就是手心律师网小编为您详细介绍关于企业为员工缴纳工伤保险的比例的相关知识，通过对上文的阅
2024-03-13
十级工伤解除劳动合同赔偿标准查询指南员工十级工伤解除劳动合同赔偿金额标准是：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
2024-03-12
工伤死亡赔偿计算方法解析依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。核定的各供养亲属的抚恤
2024-03-11
交通事故工伤怎么申报1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》; 9、受伤职工的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅
2024-03-09
未签劳动合同的工伤死亡赔偿标准如何计算？县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。还没有签订劳动合同，工伤导致员工死亡的，需要支付丧葬费，抚恤金和一次性工伤去世补助金。
2024-03-08
破产清算是否需要向员工支付补偿金？终于，在笨拙的程序设计和几乎零成本的不收费制度的双重保护之下，那些正在努力赖掉工伤赔偿的“老拖”们似乎已经练成了那绝世武功——金钟罩。其主要内容就有“增加工伤及时报告制度，取消了行政复议前置程序，简化了存在劳动关系争议的工伤认定程序，明确了再次鉴定和复查鉴定的时限”等内容。
2024-03-08
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
