合同到期企业辞退员工赔偿是怎样的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
2022-01-21
劳动合同首次签订到期怎么办已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-01-20
未到期解除劳动合同是怎样的劳动者自己解除劳动合同的，劳动关系解除，用人单位不需要支付经济补偿;①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-01-18
劳动合同只签一年怎么办劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，如果用人单位不续签，或者降低标准续签的，劳动合同终止后，劳动者可以主张经济补偿；因此，合同到期属于终止合同，终止合同并不等同于解除劳动关系，劳动者在合同到期终止后按照相关的法律规定可以要求用人单位给予合法合理的经济
2022-01-13
在外资企业工作辞职要提前多久通知3、若以上述两种方式无法解决，则需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。
2022-01-13
合同到期不续签公司需要赔偿吗如果用人单位降低劳动合同标准，造成劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
2022-01-02
员工与单位的合同到期可以领取失业金吗失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;①本人身份证明，②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，③失业登记及求职证明，④省级劳动保障部门规定的其他材料;符合条件的，在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证，再凭单
2021-12-29
怀孕8个月合同到期怎么办但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
2021-12-27
合同到期辞退员工怎么补偿六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-12-27
劳动合同到期后公司不续签要付经济补偿金吗(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均
2021-12-26
劳动合同到期不能辞职怎么维权(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高
2021-12-25
公司停产合同到期怎么办非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低
2021-10-22
工伤申报过程中合同到期怎么办工伤申报期间劳动合同到期的，用人单位要顺延劳动合同期限，用人单位不得解除劳动合同。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同
2021-10-20
劳动合同未到期补偿金多少根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-10-19
劳务派遣聘员无固定期限如何赔偿根据工作年限赔偿。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由B单位即劳务派遣单位支付。所以当派遣员工收到合同到期通知时，这只是一种必要的形式，并不一定意
2021-10-19
厂里辞退有工资吗工资按照正常工资计算即可，在解除劳动关系时一次性结清。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。员工严
2021-10-19
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
