合同条款未达成一致的法律后果是什么劳动者劳动合同期满有权拒绝继续提供劳动;劳动者继续提供劳动合同的，双方未能就续签劳动合同达成一致，用人单位可以单方终止劳动关系，用人单位仍需要支付经济补偿金。
2024-08-29
担保合同的特征有哪些担保合同的从属性，又称附随性、伴随性，是指担保合同的成立和存在必须以一定的合同关系的存在为前提。我国《担保法》第5条第1款规定：“担保合同是主合同的从合同。”担保合同的订立目的是保障所担保的债务履行，保护交易安全和债权人利益。担保合同被确认无效后，其民
2024-08-29
如果劳动合同终止劳动者是否能够获得一些赔偿一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。(一)该文废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定执行。如原固定工在96年以后又再次重新续订合同的，到期终止没有经济补偿金。经济补偿是指企业依据国家
2024-08-29
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系蔡某是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作。蔡某找经理要求调回原来的岗位，或者变更劳动合同，增加福利待遇，经理却说这是公司领导的决定，合同必须按原来的执行，如蔡某不同意就要解除劳动合同。因此，在变更劳动岗位时，公司应当将工作过程中可能产生的职业病
2024-08-29
社保减员能否作为劳动关系解除的条件用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。因此解除劳动关系需要符合以上规定，社保减员并不意味着劳动关系的解除。
2024-08-29
海上拖航合同的性质是如何的承托方是海上拖航合同的一方当事人，指用其拥有的或者租用的船舶，为他人提供海上拖航服务而收取拖航费的人。被拖运方是海上拖航合同的另一方当事人，是被拖物的所有人或者其他利害关系人。一般认为，在海商法领域，海上拖航合同是一种独立的合同。
2024-08-28
附条件赠与合同的撤销流程一般可分为两种,即任意撤销和法定撤销。法律规定赠与的任意撤销,源于赠与的无偿行为。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。在附条件的赠与中，条件的成就与否关系到赠与合同的效力。
2024-08-28
合同之债的定义与特点分别有哪些合同之债就是指合同双方明确约定双方的权利义务关系，一方履行了义务，但是另一方没有履行义务，或者履行的义务有瑕疵。导致对方的权利受损，从而形成债权债务的关系，由此称之为合同之债。
2024-08-28
非全日制用工怎么举证用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(二)用人单位向劳
2024-08-28
接受赠与的股权要承担公司的债务吗没有约定的,应当要承担责任。如果受让的股份是有限责任公司的股份,那么承担责任也是公司承担责任,与股东个人没有关系。公司债务是民法中债务概念与公司的简单组合，是指公司与特定人之间的债权债务关系，包括公司贷款、应付账款、未付款的采购件等等。赠与合同是非经公
2024-08-28
留置提存是什么是使债务关系消灭的一项重要民法制度，各国立法均有具体规定，中国《合同法》对此也作出了规定。提-存制度的建立和完善，有利于债务纠纷的及时解决，更好地平衡债权人和债务人双方的利益冲突，保证市场机制的正常运行。提-存应符合一定的条件，并按法定的程序进行。提-
2024-08-28
租赁合同纠纷如何处理租赁合同纠纷的解决方式包括双方友好协商、申请调解、仲裁或诉讼。根据《民事诉讼法》第三条，人民法院受理公民、法人和其他组织之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用
2024-08-28
老板不给误工费怎么进行维权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿
2024-08-28
自动离职是否等同于解除劳动合同?自动离职是指职工在未经企业同意的情况下自行离职，而不是由企业强行解除与职工的劳动关系。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者应按双方
2024-08-28
借条和欠条有区别吗借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。借条代表的是一种借款合同关系，借款人向出借人借款，出借人给付借款。而欠条是对以往双方经济往来的一种结算，表明自欠条形成之日起双方之间形成的一种新的纯粹的债权债务关系。
2024-08-27
后履行抗辩权都有哪些适用条件后履行抗辩权，是指在双务合同中，应当先履行的一方当事人未履行或者不适当履行，到履行期限的对方当事人享有不履行，部分履行的权利。后履行抗辩权本质上是对违约的抗辩，在这个意义上，后履行抗辩权可以称为违约救济权。单务合同无对价关系，不发生后履行抗辩权。如果
2024-08-27
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
