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单位如何缴纳社保相关法律知识

  • 工伤单位未缴纳社保单位应如何补偿?

    公路运输合同纠纷中的损失赔偿计算方法有以下几种:一是按照双方约定进行赔偿;二是根据合同条款或交易习惯确定;三是按照货物到达地市场价格计算;四是依照法律和行政法规的规定

    2024-01-24

  • 依员工意愿未缴社保,单位会被裁定依法补缴吗

    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第38条第一款第(三)项的规定,用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还需要支付解除劳动合同经济补偿金。用人单位补交社会保险的时候需要提交员工的劳动合同的复印

    2024-01-15

  • 什么是工伤残疾赔偿金

    工伤赔偿的赔偿机关是社保部门,而伤残赔偿一般是保险公司,工伤赔偿,劳动者缴纳的是工伤保险,而伤残赔偿,则缴纳的意外保险;伤残津贴:【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

    2024-01-09

  • 社保缴费基数是不是工资

    社保缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据,通过社保缴费基数乘以缴费比例来计算应缴社会保险费。对于登记失业人员、进城务工农村劳动者和未就业的高校毕业生参加

    2024-01-09

  • 社保没有连续交怎么办

    社保断交只要办理转移接续手续,社保前后的缴费年限会继续累计。但是医保超过三个月未缴费,缴费年限会清零。社保断交也可以把社保关系转移到城乡居民养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由

    2024-01-09

  • 换单位工伤保险有效吗

    工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除,也可以直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的,主要是

    2024-01-08

  • 工伤鉴定是否需要辞职才能获得赔偿?

    如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿;之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金,最后一

    2024-01-05

  • 生孩子医疗保险和生育保险哪个好?

    社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。如果有工作单位,医疗险是由单位和个人按比例共同承担,而生育险是由公司缴纳个人不缴纳,个人也无法缴纳。

    2023-12-29

  • 社保算不算工资福利

    依据我国相关法律的规定,用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中,社保费用是用人单位强制要交纳的,不计入工资总额。责令限期补缴或者缴纳期满后,用人单位仍未缴纳或者补足社会保险费的,区县社保分中心可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询用

    2023-12-19

  • 重庆一次性工伤待遇由谁支付?

    需要由工伤保险基金支付工伤待遇,用人单位为职工缴纳工伤保险的,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位在双方解除劳动关系时一次性支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的,职工发生工伤的,由该用人单位依照法律上规定的

    2023-12-05

  • 挂靠单位交社保犯法吗

    按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否,各地规定不一。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用

    2023-12-04

  • 企业不交社保违法吗,会受到什么处罚

    社保是属于国家强制险,企业必须按时为在职员工缴纳社保。其实这种行为是不合法的,企业会因为这种行为,从而受到一定的处罚。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其

    2023-12-01

  • 企业倒闭了保险怎么办

    当遇企业倒闭时,劳动者也不要过分紧张,只要按照社保部门的要求,及时按照法律程序将自己的保险及时进行处理,是不会受到经济损失的。在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

    2023-11-28

  • 离职补偿金标准含年终奖吗

    经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:。根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算

    2023-11-24

  • 公司调动职位要出具什么文件

    每个单位情况不同。不知道劳动者在什么单位工作,如果是企业,不用那么麻烦。劳动局早就不管工人调动问题了,你只要与原单位解除合同,要求企业将社保费用缴纳到解除合同时,把社保证件拿到手。一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变

    2023-11-15

  • 自愿放弃社保提出离职有补偿金吗

    劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保

    2023-11-07

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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