当前位置:手心律师网首页 > 单方解除是否有效相关法律知识

单方解除是否有效相关法律知识

  • 租房合同解除有违约金吗

    无正当理由解除租房合同的,需要支付违约金。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。综上所述,解除租房合同是否需要支付违约金的这个问题也要根据具体情况分析,因为签了租房合同后,也并不是说任何情况下都不能单方面解除租赁合同,比如

    2023-10-21

  • 合同法中法定解除合同的情形有哪些

    因不可抗力致使合同目的不能实现。履行期尚未届满,债务人明示或默示毁约,这种行为被称为预期违约。经催告后,债务人在合理的时间内仍未履行,此时债权人获得单方解除权,可以通知债务人解除合同。合理期限的长短,应当根据合同的具体情况确定。至于法定解除合同的情形

    2023-10-21

  • 法定合同单方解除权的适用情形有几种

    因迟延履行主要债务致使合同目的不能实现。法律规定的其他解除情形。(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。委托合同的一方当事人在不利于

    2023-10-20

  • 法定解除合同的有哪几种情形

    因不可抗力致使合同目的不能实现。履行期尚未届满,债务人明示或默示毁约,这种行为被称为预期违约。经催告后,债务人在合理的时间内仍未履行,此时债权人获得单方解除权,可以通知债务人解除合同。前述四项列举了法定解除的情形,不能穷尽所有法定解除的情况,因而法律

    2023-10-19

  • 提前辞职有补偿吗

    《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。

    2023-10-17

  • 单方解除合同情形有哪些

    因迟延履行主要债务致使合同目的不能实现。法律规定的其他解除情形。委托合同的一方当事人在不利于对方当事人的时期解除委托合同而造成对方损失的,应当承担赔偿责任。若因为一方当事人的违约行为而不得已解除合同的话,这种情况下,守约的一方自然可以要求违约方承担违

    2023-10-16

  • 无法定理由是否能单方面解除合同

    无法定理由不能单方面解除合同。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的

    2023-10-13

  • 劳动法关于离职的规定

      《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。  2、赔偿损失

    2023-10-13

  • 公司解除劳动合同,用不用去办离职手续

    单位单方面解除劳动关系,员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。根据本规定解除劳动合同,用人单位应按员工在本单位的工作年限给予经济补偿金,工作1年给1个月。即劳动者有下列情形之一的,用人单

    2023-10-11

  • 离婚协议书丢失后应采取的法律步骤

    协议离婚指双方达成离婚合意并通过婚姻登记程序解除婚姻关系。女方单方面离婚说明双方已经无法达成离婚合意,因此只能通过诉讼的方式离婚。女方单方面提起诉讼离婚的,需先起草起诉状,起诉状需载明原告及被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息;诉讼请求和所根据的事

    2023-10-07

  • 什么情况下单方可以解除合同

    因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。委托合同的一方当事人在不利于对方当事人的时期解除委托合同而造成对方损失的,应当承担赔偿责任。委托人除对受托人已履行的部分给付报酬外,对在不可归责于受托人的情况下,因解除委托合同给委托人造成的报酬减少承担赔

    2023-10-06

  • 单位口头协商辞退能要补偿吗

    用人单位口头协商辞退劳动者的,如果是非法辞退的,可以要求用人单位赔偿,至于赔偿多少可以由用人单位与劳动者协商确定。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;劳动合同法第43条规定,用人单位单方解除劳动合

    2023-10-05

  • 企业停产申请怎么写

    由于法律没有明确规定停产停工的条件,一些企业为了达到裁员而不支付经济补偿金的目的,采用停产停工让员工无限期的放假的方式变相裁员。如果员工有证据证明企业是恶意停产停工,企业未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可以单方解除劳动合同并要求企业

    2023-10-05

  • 试用期离职提前几天

    最新劳动法规定试用期内离职需提前几天?《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。

    2023-10-04

  • 合作经营合同审查法律意见书

    建议将合同第九条3修改为“如发生如下重大违约事项,守约方有权单方解除本合同,违约方须向守约方支付违约金人民币贰佰万元。32、不履行或者迟延履行本合同义务。33、若因甲方责任造成购物广场无法营业或者正常营业。

    2023-10-04

  • 哪些情况允许单方解除合同

    因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。委托合同的一方当事人在不利于对方当事人的时期解除委托合同而造成对方损失的,应当承担赔偿责任。委托人除对受托人已履行的部分给付报酬外,对在不可归责于受托人的情况下,因解除委托合同给委托人造成的报酬减少承担赔

    2023-10-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师