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认定为工伤有哪些相关法律知识

  • 在工作中不能认定工伤的情况有哪些

    不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的,或者虽然符合第十四条、第十五条规定,但具有第十六条规定情形之一的,不能认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;也就是说,工作中流产是否算工伤,还要视当事人的具体情况。2

    2024-10-05

  • 养老金补交政策解读与规定

    根据《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定,发生交通事故认定为工伤,并死亡可以获得的工伤赔偿项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均

    2024-10-05

  • 工伤出院后护理费的计算方法

    工伤出院后的医疗费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定,只有认定为工伤以后,按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等,其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。

    2024-10-05

  • 工伤认定依据

    根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。根据条例第十四条,以下情形应当被认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

    2024-10-03

  • 关于工伤赔偿的相关法律解析

    中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。4、对认定为工伤的发工伤证。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。

    2024-10-03

  • 工地上的工伤谁负责

    新余一家建筑公司承包当地一工程后,将部分工程分包给他人,并经多次转包。之后,被劳动部门认定为工伤。须承担工伤赔偿责任的建筑公司不服气,向当地政府提起行政复议,之后又状告劳动部门要求撤销工伤认定。几经波折,当地政府和法院均认定施工人员的工伤赔偿责任应由

    2024-10-02

  • 工伤十级赔偿标准及金额如何计算?

    根据《工伤保险条例》,如果工伤被认定为9级,可以获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金;如果是10级工伤,则可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。如果选择辞职,除了一次性伤残补助金外,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具

    2024-10-02

  • 劳动法关于工伤赔偿项目

    劳动者被认定为工伤后,可以享受工伤赔偿待遇,包括医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、丧葬费等。工伤事故赔偿条件要求职工与用人单位存在劳动关系,职工受到人身损害,损害发生在工作时间、工作场所且由工作原因引起。工伤事故赔偿流程包括工伤认定和劳动能力鉴

    2024-10-01

  • 单位因病死亡是否可以认定为工伤

    根据相关法律规定,单位因病死亡是否可以认定为工伤,要根据具体情况而定。法定的工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生

    2024-09-30

  • 上下班途中交通事故死亡是否可认定为工伤

    根据《工伤保险条例》第一条规定,工伤事故指劳动者在从事职业活动或与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故死亡,应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,职工受到非本人主要责

    2024-09-30

  • 工伤鉴定中对于手指缺失是如何规定的

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2024-09-28

  • 教师工伤认定标准

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如学校为劳动者参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。单

    2024-09-26

  • 职工工伤复发的工伤保险待遇解析

    职业病是工伤保险赔偿的一种情况。根据职业病防治法规定,如果职工被诊断为职业病,他们可以依法向所在单位或个人申请工伤认定。在被认定为工伤后,可以向社保经办机构申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用

    2024-09-25

  • 工伤事故无法获得赔偿?如何应对

    工伤事故发生后,应首先申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故,可以申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果用人单位未为职工参加工伤保险,发生工伤事故时,由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,并要求用人单位偿还。若工伤是由

    2024-09-23

  • 工地受伤骨折老板不给赔偿怎么办

    如果在工地发生工伤骨折,用人单位未购买工伤保险,但被认定为工伤的情况下,用人单位应支付相应的赔偿。如果用人单位拒绝赔偿,可以向社会保险经办机构申请,由工伤保险基金先行支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,用人单位未缴纳工伤保险费但发生工伤

    2024-09-23

  • 违章作业工伤的法律处理方法

    违章作业不影响工伤认定和赔付。根据工伤保险的规定,只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或者在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,都应该认定为工伤,享受工伤保险待遇。对于职工的违章操作行为,用人单位可以依据规

    2024-09-23

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗
  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件

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