工伤鉴定赔偿标准及相关法律解读工人在工地睡觉时猝死的，可以申请工伤认定，认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2024-10-10
工伤医疗费用报销流程及注意事项本文介绍了工伤医疗费的报销问题及相关知识。受伤者所在单位先垫付治疗工伤所需费用，经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的费用由用人单位向经办机构申报结算，继续发生的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。报销工伤医疗费用需要提供工伤
2024-10-09
工伤十级的认定标准工伤十级的认定标准包括颅脑、脊髓及周围神经损伤和头面部损伤。对于颅脑、脊髓及周围神经损伤，认定标准包括神经功能障碍和外伤性癫痫等。对于头面部损伤，认定标准包括一眼低视力和一侧眼睑下垂或畸形等。根据《工伤保险条例》第三十七条，被认定为七级至十级伤残的职
2024-10-08
工伤单位不认定社保，如何应对？申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。社保不认定工伤，用人单位可以依法申请劳动仲裁进行调解，如果社保再次作出不认定工伤的文书，用人单位可以提起行政诉讼。
2024-10-08
工伤的申报与认定单位职工因工伤害或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。职工在生产、工作中发生水上交
2024-10-07
如何确定工伤的条件？根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情况下应被认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2024-10-07
一只眼睛工伤定几级残？根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，一只眼睛的工伤大约在6级左右。具体的结果需要劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。申请工伤认定是前提，需要到当地劳动部门办理。如果被认定为工伤，可以申请劳动能力鉴定，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残
2024-10-07
工伤单位开除有哪些赔偿劳动者因工负伤被用人单位违法解除劳动合同时，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。根据相关法律规定，如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，被认定为工伤，用人单位在工伤期间不得违法解除劳动合同。劳动者有权要求继续履行劳动合同，用人单位应当
2024-10-07
能同时申请工伤与人身损害吗当第三人侵权导致劳动者遭受人身损害时，劳动者可以同时主张工伤和人身损害赔偿。如果劳动者要求第三人承担民事赔偿责任，因为第三人侵权超出了用人单位的范围，人民法院应该支持这种请求。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情况应被认定为工伤：在工作时间和工
2024-10-07
一天临时工算工伤吗依据我国工伤保险条例的规定，只要是建立了劳动关系的，即使只是有一天的临时工，只要在工作过程中发生人身损害的的，就可以认定工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;被认定为工伤的，签发《某某市职工工伤认定通知书》。工伤职工无故拒绝劳动
2024-10-06
重大过失能否认定工伤劳动者因重大过失造成人身损害的，只要是在工作时间和工作场所造成的，可以申请工伤认定，但如果是醉酒、吸毒等原因造成的，不能申请工伤认定。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动者个人提出工伤认定申请时，可以免去提交第3项证明材料。亲属代表工
2024-10-06
在工作中不能认定工伤的情况有哪些不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的，或者虽然符合第十四条、第十五条规定，但具有第十六条规定情形之一的，不能认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;也就是说，工作中流产是否算工伤，还要视当事人的具体情况。2
2024-10-05
养老金补交政策解读与规定根据《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定，发生交通事故认定为工伤，并死亡可以获得的工伤赔偿项目包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均
2024-10-05
工伤出院后护理费的计算方法工伤出院后的医疗费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
2024-10-05
打零工受伤，应该如何索取合理的赔偿？根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条，受伤的打零工如果被认定为工伤，用人单位将支付赔偿费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将由工伤保险基金支付。职工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时
2024-10-05
交通意外工伤认定标准及相关法律解析根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，若职工受到机动车事故伤害，应认定为工伤。条例列举了六种情形，包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的工作受伤、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到意外伤害、患职业病
2024-10-05
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
