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工伤认定劳动合同相关法律知识

  • 工伤出院多久可以做鉴定

    单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

    2024-05-18

  • 工伤解除劳动合同的赔偿标准是什么?

    依据我国相关法律的规定,劳动者在工伤医疗期内,用人单位是不能解除劳动合同的,如果解除劳动合同的,要给予二倍的经济补偿。工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等

    2024-05-15

  • 在厂里受伤无劳动合同怎样申请工伤认定

    依据我国工伤保险条例的规定,在工厂里受伤的,没有劳动合同的情况下,可以提供其他证明劳动关系的证据,如社保缴纳证明、工伤支付证明等材料申请工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整

    2024-05-13

  • 申请工伤鉴定需要哪些材料

    工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。

    2024-05-13

  • 童工工伤走法律步骤需要什么

    童工工发生事故伤害的,用人单位一般不会为受伤童工申请工伤认定、伤残等级鉴定的,这时受伤童工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请或者伤残等级鉴定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。用人单位一般不会与童工签订劳动合同,因此在童工工伤走法律

    2024-05-10

  • 工伤解除劳动合同怎样赔偿

    工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿:。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2024-05-07

  • 工伤认定之后应该处理的事项包括哪些

    劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤

    2024-05-07

  • 没有签订劳动合同拿公司款多少犯罪

    虽然没有签订劳动合同,但存在挪用公司资金的行为的,仍然涉嫌挪用资金刑事犯罪,属于刑事案件。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;

    2024-05-05

  • 腰椎压缩性骨折工伤能获得多少赔偿金

    工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。

    2024-05-05

  • 工地死人甲方有责任吗

    根据中华人民共和国劳动合同法和劳务派遣暂行规定,如果工地死亡被认定为工伤,甲方有责任。甲方应协助工人所在的用人单位进行工伤认定的调查核实工作,并可以与用人单位约定补偿

    2024-05-05

  • 个人申请工伤认定程序

    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:。( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系

    2024-05-03

  • 员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗

    1995年,沈某在工作中受伤,右手大拇指被截15cm。此后,沈某也一直没有向有关行政部门提出工伤认定申请。直到2014年,沈某与电子公司解除劳动合同时,才要求公司就工伤损失进行一次性补偿。为此,沈某向法院起诉,要求公司赔偿工伤造成的各项损失共28万元。日前,虎丘区

    2024-04-28

  • 没有签订劳动合同的情况下工人受伤属于工伤吗

    2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

    2024-04-25

  • 试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算

    是否签订劳动合同及是否处于试用期,与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤,这对工伤认定无根本影响。(一)丧葬补助金为

    2024-04-14

  • 出差回来时脑溢血是否属于工伤

    工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》,可以享受非因公负伤医疗待遇。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单

    2024-04-12

  • 工伤认定标准十级赔偿详解

      除了享受医疗待遇、停工留薪期工资待遇外,还可享受工伤伤残等级待遇——一次性伤残补助金:赔偿标准为7个月的本人工资。若果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一

    2024-04-09

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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