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工伤认定期间能否相关法律知识

  • 工伤认定诉讼时效是多久

    工伤认定诉讼时效的相关问题。根据《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年,但法律另有规定的除外。同时,文章还介绍了诉讼时效的要件和流程,包括须有请求权的存在、须有怠于行使权利的事实等。如果有任何疑问,可以咨询手律网的律师在线

    2025-03-10

  • 工伤后出院怎么赔偿

    工伤患者出院后如何获得赔偿的问题。赔偿涵盖了医疗费用、康复费用、伤残津贴、停工留薪期间的工资和必要的护理费用等。赔偿金额取决于受伤程度、个人薪资水平和地区政策。另外,还涉及遵义工伤九级的赔偿标准和工伤认定超期后的赔偿途径,包括搜集证据通过法律手段寻求

    2025-03-08

  • 轮休发生了车祸算工伤吗

    轮休期间发生车祸是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。而自行骑摩托车摔伤等情况则不符合工伤认定。同时,文章还介绍了其他视同工伤的情况以及不符合工伤认定的情形。

    2025-03-08

  • 超时效的工伤申请是否应该受理

    王某在上班期间受伤后申请工伤认定的问题。虽然王某的申请超过了规定的时效,但法院考虑到劳动者的权益和申请时效制度的设立目的,仍判决撤销劳动部门的不予受理通知书。法官强调,《工伤保险条例》旨在保障劳动者权益,简单机械地理解时效规定可能导致特殊情况下职工失

    2025-03-06

  • 工人脑溢血老板如何处理

    工人在工作中发生脑溢血时,老板应该如何处理的问题。老板应立即对员工进行救治,并及时送院治疗,同时按照法律规定申请工伤认定。根据相关法律,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

    2025-03-05

  • 异地工伤鉴定路费报销问题

    异地工伤鉴定路费报销问题。根据我国《工伤保险条例》的相关规定,用人单位需承担劳动者工伤鉴定期间的费用,包括交通费。文章还介绍了工伤认定的申请和时限、工伤事故处理流程,包括事故申报、受理调查、工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付等环节。

    2025-03-05

  • 工伤案件开庭审理:员工陈某诉香洲区人社局

    员工陈某因工作期间突发脑梗死而申请工伤认定的事宜。香洲区人社局认为其不符合工伤认定情形并驳回申请,陈某不服并提起行政诉讼。庭审中,陈某提供证据证明其发病属于工伤,而第三人丹某公司则认为原告所患高血压与工作岗位无关。此外,香洲区法院今年受理的“民告官”

    2025-03-03

  • 劳务派遣职业病如何认定

    劳务派遣的劳动者患有职业病的,可以通过申请工伤认定的方式认定是否属于职业病,如果是职业病的,会被认定为工伤。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2025-02-19

  • 工伤认定老板不配合需要向社保局提交什么材料

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例

    2025-02-17

  • 郑州市申请工伤认定准备材料

    河南省工伤认定申请表;单位法人执照或营业执照(复印件);受伤害职工身份证(复印件)及近期一寸免冠照片一张;工伤事故报告、证人证言;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院证明或判决书;因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明申请认定因公

    2025-02-12

  • 工伤认定后继续上班是否受法律保护

    工伤认定后,工伤职工未解除劳动合同的,仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班;如若构成一至四级伤残的,劳动者应当退出工作岗位,保留劳动关系。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人

    2025-02-09

  • 单位不申请工伤认定,职工可自行提出申请

    用人单位应当按照《工伤保险条例》第十七条第一款之规定,在职工发生事故伤害之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该1年的期限为除斥期间,一旦超过则丧失申请工伤认定的权利。同时,本条第四款规定:“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交

    2025-02-08

  • 禁海期间受雇海上运货导致死亡,用保险补偿吗

    另外,在禁海期间受雇于人海上运货,还可以找雇主索赔。这里就是死亡的船员的家属,直接去申请工伤认定。提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进

    2025-02-03

  • 工伤认定准备什么资料

    一些高危作业的员工,在工作期间因为一些意外导致身体受到伤害的,应该被认定为是工伤。并且工伤的情况在工厂上发生的概率非常的高。员工因为帮助用人单位工作才导致受伤,用人单位应该及时的将员工送到医院治疗,并且携带相关的资料到有关机构申请工伤认定。

    2025-01-29

  • 最新工伤认定受理期限有哪些规定呢

    社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。用人单位未申请的,工伤职工或者

    2025-01-29

  • 工伤认定需要提交的材料

    (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或者其他证明;发生事故下落不明认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的证明;(四)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;(五)属于

    2025-01-23

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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