工人在工厂内死亡赔偿吗工人在工厂内死亡要不要赔偿，依据死亡的原因而定，如果是在工作期间发生工伤死亡或者出现急病在48小时内死亡的，属于工伤可以要求赔偿。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或
2023-12-08
因公死亡与因工死亡如何认定因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;因公殉职，应该按照国家公务员的的工亡待遇，以及家庭具体情况而定。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
2023-11-15
出差期间死亡能获得单位赔偿吗应该认定为工伤，可以申请工伤赔偿及要求单位补偿。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此
2023-10-18
劳动者无法胜任工作怎么办劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标
2023-10-06
因疾病死亡算工伤吗《工伤保险条例》中规定：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
2023-10-01
加班病故能申请工伤吗根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤
2023-09-29
下班后员工在宿舍内死亡算不算工伤(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
2023-09-25
加班猝死是否属于工伤如果是在工作岗位上加班猝死，一般属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位或职工的直系亲属可以依法申请工伤认定。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工
2023-09-16
劳动者受伤后可以视同工伤的情形有哪些(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
2023-09-14
上班期间犯病算不算工伤？在工作单位上班时犯病是不算工伤的，除非是犯病死亡或者是在四十八小时之内没有抢救过来。工伤用人单位不仅仅会报销所有的费用，还会按照标准进行支付赔偿金，前提是公司给交保险。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。职工在工作期间
2023-09-09
出租司机脑干出血算不算工伤？不算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。即职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。出租司机脑干出血不算工伤，员工经过治疗伤情稳定的，由用人单位申请工伤鉴定，提供劳动合同，工伤认定申请书，医院的诊断证明，由劳
2023-07-20
工伤认定中“48小时之内经抢救无效死亡”的起止时间应该怎样判断？工伤认定中48小时之内经抢救无效死亡的起止时间判断裁判要点根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。“48小时之内”是指从医疗机构的初次诊断的时间到职工死亡时间不超过48小时
2023-07-16
在单位摔倒后死亡算不算工伤？(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(三)职工原在军队，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。个人提出工伤认定申请时，免去提交第3项证明材料
2023-07-07
车祸对方全责工伤如何报销？车祸对方全责工伤并不能报销，职工因为第三方肇事认定为工伤的，工伤保险不支付医疗费用，由第三方赔偿。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2023-06-30
工作期间保安猝死算工伤吗(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;依据《工伤保险条例》，如在工作期间发病死亡属于工伤。综上所述，由此看来这个保安只要是在工作期间猝死的话就算是工伤的，按照《工伤保险条例》的规定来看，只要是在工作期间发病身亡的话是
2023-06-29
劳动者在上班期间脑梗算不算工伤法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑梗属于突发疾病死亡，应当认定为工伤。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。劳动者在上班期间脑梗可以算成工伤的。当
2023-06-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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