加班病故能申请工伤吗根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤
2023-09-29
合同即将到期公司口头要求调岗是否合法根据《劳动法》的规定，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。又根据《劳动法》第26条第2项及《劳动合同法》第40条第2项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同
2023-09-26
员工长期病假降职可以吗调整岗位属于变更劳动合同内容，用人单位除有充分证据证明劳动者不能胜任工作岗位的，应与劳动者协商达成一致，并签订书面文件。
2023-09-23
公司给员工调岗,造成员工被迫辞职需要给经济补偿吗用人单位认为劳动者不胜任工作岗位，可对劳动者进行调岗，但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证，否则，劳动者可以提出解除劳动关系并要求支付经济补偿。杨某于2012年3月11日申请辞职，辞职的理由是“被迫辞职调离岗位”，杨某于2012年3月16日申请仲裁，要求A公
2023-09-21
劳动者受伤后可以视同工伤的情形有哪些(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
2023-09-14
上班期间犯病算不算工伤？在工作单位上班时犯病是不算工伤的，除非是犯病死亡或者是在四十八小时之内没有抢救过来。工伤用人单位不仅仅会报销所有的费用，还会按照标准进行支付赔偿金，前提是公司给交保险。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。职工在工作期间
2023-09-09
主动辞职会给代通知金吗用人单位支付代通知金情形：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未能就变更劳动合同内容达成协议
2023-08-23
出租司机脑干出血算不算工伤？不算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。即职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。出租司机脑干出血不算工伤，员工经过治疗伤情稳定的，由用人单位申请工伤鉴定，提供劳动合同，工伤认定申请书，医院的诊断证明，由劳
2023-07-20
退休员工劳动合同终止需要赔偿吗劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位，劳动合同自然终止，用人单位不需要支付赔偿。劳动法中并没有关于请假多少天可以终止劳动合同的明确规定。如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的，那么连续请假多少天都不能作为公司解除劳动合同的
2023-07-12
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿？(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。若职员对不能继续履行劳动合同并不承担责任，那么单位在与职
2023-07-12
在单位摔倒后死亡算不算工伤？(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(三)职工原在军队，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。个人提出工伤认定申请时，免去提交第3项证明材料
2023-07-07
65岁宿管员病亡算不算工伤？职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但是这种情况必须建立在劳动者和单位之间存在劳动关系的事实，已经达到法定的退休年龄，和单位之间不是劳动关系，是一种劳务关系，因此不能算工伤。所以，退休人员与用人单位建立的
2023-05-24
劳动合同书范本的基本内容有哪些以上给大家介绍的都是劳动合同中必须要载明的条款，当然除了这些基本条款之外，根据员工应聘的工作岗位，劳动合同中还可以规定类似保密义务、竞业限制等条款。虽然劳动合同是用人单位提前准备好的，但员工不能不审查合同内容就直接签字。
2023-05-22
违法解除合同是否应支付代履行通知金？违法解除合同不需要支付代履行通知金，用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。公司对劳动合同约定的工作地点及工作岗位进行变更的，属于变更劳动合同的行为。据此，非经劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动合同约定的内容。
2023-04-18
鉴定工伤一级可以申请赔偿了吗？可以申请赔偿；职工构成工伤一级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发
2023-04-07
因工伤解除劳动合同申请书怎么写？用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
2023-02-15
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
