失业保险费率是企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。按照法规规定,城镇企业事业单位按照本单位工资
2024-07-16
个人所得税的税率根据不同的所得类型而有所不同。工资、薪金所得的税率为3%至45%;个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得的税率为5%至35%;稿酬所得的税率为20%,并按应纳税额减征30%;劳务报酬所得的税率为20%;特许权
2024-07-06
某杂志社印刷厂是事业单位,无法为员工办理社会保险。员工王某因此与杂志社签订劳动合同,约定每月工资已包含社会保险费。然而,2007年王某辞职时发现杂志社未依法办理社会保险,要求补办并支付经济补偿金。劳动仲裁委员会支持了王某的要求。根据劳动法规定,无论是
2024-07-05
事业单位是属于劳动法规定的用人单位之一,所以因事业单位拖欠工资产生的争议是属于劳动争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳
2024-06-30
具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;借款人遵纪守法,没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;借款人提出个人工资贷款申请;银行在收到借款人申请及符合要求的资料后,在规定时间内按规定对借款人的资信情况、
2024-06-17
《失业保险条例》规定了城镇企业事业单位和个人的缴费基数和缴费比例。单位的缴费基数是指单位在一定时期内支付给全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津
2024-06-14
依据我国相关法律的规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。(二)失业保险基金的利息;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金
2024-06-08
根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,个人按照本人工资的1%缴纳。农民合同制工人不缴纳失业保险费。计算失业保险费数额时,需要
2024-06-02
疫情期间事业单位没有开工的,仍然要支付工资,如果停工停产在一个工资支付周期内的,正常支付工资,超过一个周期的,按有关规定发放生活费。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,
2024-05-24
依照以上规定可知,对免予起诉的被告人,其行为构成犯罪。为此,其羁押期间的工资不应补发。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。
2024-05-23
女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生
2024-05-22
事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制,三元是:基本工资、津贴补贴、岗位绩效。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列,结构和上面相同。
2024-05-21
绩效工资是由基础绩效和奖励绩效组成的,其中基础绩效占总绩效工资的70%,奖励绩效占30%。基础绩效直接计入工资,同时取消了其他津补贴;而奖励绩效则由单位根据实际情况制定分配方案。绩效工资是一种将工资与员工绩效挂钩的制度,其理论基础是“以绩取酬”。根据
2024-05-18
职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第59条规定,职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。职工本人结婚或职工的直系亲属死
2024-05-17
住房补贴是国家机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工,发放的现金补贴。住房补贴发放的原则是:坚持效率优先,兼顾公平的原则,由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资,以及职工应享有的住房面积等因素具体确定,住房补贴发放的对象是
2024-05-16
上市公司员工薪酬没有统一的标准。1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号发布。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守本规定。
2024-05-11
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关