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如何认定用人单位相关法律知识

  • 评残后多长时间申请工伤保险赔偿

    依据我国工伤保险条例的规定,发生工伤后应该在一年内申请工伤认定,而不是在评残后申请工伤保险赔付的,工伤认定后,工伤保险自然会赔付,而劳动能力鉴定是在病情稳定后进行的。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤

    2023-12-14

  • 厦门市工伤待遇如何算?

    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。工伤赔偿不同情况下的工伤赔偿项目以及金额都不同,申请劳动能力复查鉴定的期限是从劳动能力鉴定结

    2023-12-14

  • 没有劳动合同工伤赔偿

    工伤处理方式与是否签订劳动合同无关。首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,最后确定赔偿金额。根据不同的等级,赔偿费用也会有所不同。赔偿由用人单位承担,如果有保险则由保

    2023-12-14

  • 工伤待遇的补差要求是什么?

    工伤等级发生变化是需要对工伤待遇进行补差的,工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。经工伤认定为工伤且经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保

    2023-12-13

  • 淄博市工伤保险待遇是怎样的?

    淄博市工伤保险待遇是根据实际损失来进行赔偿,不同项目有不同的赔偿标准,误工费用就是按照务工的收入乘以误工时间。申请工伤待遇大概是需要几十天左右的时间,具体是需要根据工伤认定相关的行政部门来进行确定。参加工伤保险的赔偿,即用人单位必须在事故伤害发生之日

    2023-12-13

  • 试用期间员工发生意外公司应该怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》第六十二条规定,如果在试用期间发生工伤并被认定为工伤,而员工应该参加工伤保险却没有参加的情况下,用人单位需要按照规定的工伤保险待遇和标准支付费用。如果用人单位依法购买了工伤保险,相关费用将由工伤保险基金支付。对于未参加工伤保险的用

    2023-12-13

  • 拖欠工资超过五年能否起诉?

    是可以起诉的,超过三年当事人并不丧失起诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。人民法院受理申请后,经审查提供的事实、证据,认定债权

    2023-12-12

  • 国家工作人员工伤期间的待遇由什么支付?

    社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。国家工作人员工伤期间的待遇是由工伤保险基金支付的,给员工认定工伤有一个月的时间限制,需要由用人单位提交申请书。超过一个月还未申请工伤认定的,劳动者可以自己提交申请书,由社会保险行政部门组成专家

    2023-12-12

  • 工伤认定补充受伤部位的话怎么办

    用人单位、职工或其直系亲属可以向劳动保障行政部门提出补充受伤部位申请,并提供书面申请、原工伤认定决定、医疗诊断证明等材料,劳动保障部门将对事故伤害进行调查核实,经调查属实的,撤销原工伤认定决定并重新作出工伤认定决定,之后将书面通知用人单位、职工或其直

    2023-12-09

  • 工伤认定十级赔偿

    另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。逾期末办理的,工伤保险管理机构不予补偿,有关待遇由用人单位承担。

    2023-12-08

  • 认定劳动关系后可否进行工伤赔偿

    依据我国相关法律的规定,认定劳动关系后,如果劳动者因工受伤的,劳动者是可以获得工伤保险赔偿的,关键是要对工伤进行认定。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单

    2023-12-08

  • 申请工伤认定超时效怎么办

    第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理”;上述两种救济途径,伤者均应当通过劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和劳动争

    2023-12-08

  • 工伤认定已过期,用人单位还需承担责任吗

    劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利,职工超过规定期限提出工伤认定申请,只是不再适用工伤认定的行政程序,并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定,用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用。原告依法提起诉讼后,被告认

    2023-12-07

  • 怎么对工伤损害赔偿计算?

    因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

    2023-12-07

  • 工资不固定能否认定劳动关系

    工资不固定也是可以认定劳动关系的。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。

    2023-12-06

  • 工伤赔偿的期限是多久

    工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。劳动能力鉴定结果,直接影响到工伤职工的待遇赔偿,所以用人单位和职

    2023-12-05

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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