依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后终止合同的,用人是不需要支付代通知金的,只需要书面通知劳动者就可以了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳
2024-10-02
依据我国相关法律的规定,合同已经履行了一部分后终止履行的,履行部分是不是要退还,要依据具体情况而定,如果是因合同无效终止履行的,取得财产的一方要退还。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务
2024-09-28
本文描述了作者与一家公司建立的兼职劳务关系,双方并未签订书面协议,只是口头商谈了薪资和职务。在08年4月至09年12月期间,双方一直保持劳务关系,并按照商谈内容执行。然而,由于公司内部调整,作者的工作在09年11月至12月期间暂停,但未收到正式通知。
2024-09-28
依据劳动合同法的规定,非全日制用工的,用人单位是可以随时通知对方终止用工的,所以用人单位可以以口头的形式通知对方终止用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工需要单位交社会保险。
2024-09-27
根据《劳动合同法》第四十七条,公司在裁员时需要按照劳动者在公司工作的年限支付经济补偿。具体而言,每满一年需要支付一个月工资作为补偿,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的需要支付半个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一
2024-09-22
原告**电厂诉称:因4名被告与本厂的劳动合同期满,本厂通知终止劳动合同,宜昌市劳动争议仲裁委员会却裁决本厂与4名被告补签2—7年的劳动合同。这个裁决于法无据,请求人民法院判决终止4名被告与本厂的劳动合同关系。这个劳动合同违背了我们的真实意思表示,是无效的。
2024-09-21
新法之下。不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除。以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同。劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的。提前30天通知解除。未按时足额支付劳动报酬。规章制度违法损害劳动者利益。用人单位降低劳动条件续订
2024-09-20
根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月
2024-09-15
一些单位经常聘用临时工,这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。
2024-09-14
1,注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方。2,如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同,均不受三十天通知期限限制。3,员
2024-09-14
代通知金和赔偿金是劳动合同法中两种不同的支付标准。代通知金是指单位在无过错性辞退员工时需要支付的,金额为劳动者一个月的工资。而赔偿金是指单位在违法与员工解约或者终止劳动合同时要支付的,金额为经济补偿金的二倍。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,
2024-09-13
为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。甲方可提前单方解除协议。本协议双方
2024-09-09
根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,如果雇主提前三十天书面通知劳动者并支付一个月工资,可以解除劳动合同。此外,根据不同情况,雇主还需要支付经济补偿金。经济补偿金
2024-09-09
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书
2024-09-08
乙方为合法住宿之需要,就租用甲方房屋事宜,双方经充分协商,达成如下一致协议条款。经双方协商同意后本协议书提前解除或终止的,租赁期间不受前款限制。租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前半年书面通知对方,经双方协商后签订终止合同书,在终止合同书签订前,本
2024-09-05
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当
2024-09-04
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。