工伤职工姓名:XXX;性别:X 年龄: X岁 籍贯: XX省XX市职业:XX;身份证件号码:XXXXXXXXX;家庭住址:XXXXXXXX. 发生工伤后所有有效病历、工伤认定结论书、市级劳动能力鉴定结论通知书、市级劳动能力鉴定结论通知书送达回证、身份证或户口本及其他相关材料,工伤职
2024-07-05
(1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单; 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤申请赔偿准备材料等相关法律知识。员工受伤后,申请工伤赔偿是法
2024-04-29
宣威市田坝镇风景煤矿采矿工蒋天得于2007年12月21日在该矿井下采煤时,因顶板脱落导致其包括胸部等身体部位受伤。本次事故,经曲靖市劳动和社会保障局于2008年1月28日所作“曲劳工认字第385号”工伤认定通知书认定为工伤。经查,宣威市田坝镇风景煤矿为蒋天得
2024-04-26
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单
2024-04-24
如果是上班时间感染的,那么应该认定为工伤。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2024-04-22
工伤认定书下来之后一份给所在单位,一份给工伤人员。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2024-04-20
后王女士被送往望京医院治疗。2009年4月1日,北京市朝阳区劳动和社会保障局作出非工伤认定结论通知书。因回家途中被电动车撞伤而被认定为非工伤,王女士将北京市朝阳劳动和社会保障局诉至朝阳区人民法院,要求撤销该局做出的非工伤认定通知,并重新认定为工伤。显然,根
2024-04-13
申请工伤认定后,符合申请条件的,劳动行政保障部门应当受理,向用人单位送达举证通知书,进行调查,并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的,可以在15日内作出工伤认定决定书。申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的
2024-04-07
对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外,工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。
2024-02-27
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。被认定为工伤的,签发《职工工伤认定通知书》。职员在工作的过程之中有可能会受伤,受伤者若是想要享受
2024-02-04
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:。劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险经办机构进行取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定,特殊情况下可以延长,但不超过30日
2024-01-18
只要申请人根据上述模板写出一份对工伤认定决定通知书进行复议的申请书,陈述申请复议的理由,只要理由是合理充分的,则区劳动和社会保障局即可撤销工伤认定书。要明确工伤认定决定书的法律效力,应首先明确行政行为的法律效力。基于以上,区劳动和社会保障局不具有对xx
2024-01-03
工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。工伤认定通知书、诊断证明。工伤医疗待遇不需要材料申请,出现工伤事故之后,单位要向社会保险行政部门报告,并安排员工
2023-12-19
建筑公司对工伤认定结论有异议,向当地法院提起行政诉讼,认为交管部门已认定黄某负事故全责,其受伤是自己违章驾驶所致,不应享受工伤待遇,请求法院撤销该工伤认定结论通知书。本案中,黄某是在执行本单位工作任务时发生交通事故受到伤害的,虽然交管部门认定黄某违章超车应
2023-12-13
同年11月20日,其向岱山县人事劳动社会保障局提出工伤认定申请,该局以“用人单位不适格”为由作出《不予受理通知书》。2010年彭炳礼再次向岱山县人事劳动社会保障局提出工伤认定申请,同年6月,该局以彭炳礼不能提供博宇公司在岱山的工商注册证明等材料为由作出第二份
2023-12-02
伤残鉴定期间是可以辞职的,解除劳动关系后,劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职,如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,这样再辞职对劳动者来说更好。设区的市
2023-11-01
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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