最新年假规定最新带薪年休假规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工与单位因年休假发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；其他。机关、团体、
2024-03-06
法院是否支持劳动仲裁裁决如果法院认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用法律法规错误的，法院是可以改判的，重新作出判决。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会
2024-03-05
老板拖欠工资还要扣我工资该怎么办依据我国相关法律的规定，老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-03-04
劳动仲裁后多久可以拿到钱劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，即付钱，可以申请法院强制执行。仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当
2024-03-04
劳动仲裁多久受理根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内应当决定是否受理，并通知申请人。如果不符合受理条件，应当书面通知申请人，并说明理由。如果仲裁
2024-03-02
拒执罪是否属于自诉案件？劳动仲裁申请的地点，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别向上述仲裁委员会提出申请的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。当事人对本法第四十七条规定以外
2024-03-02
离职拖欠工资公司注销怎么办企业注销登记后，法人资格终止，诉讼主体资格也随之不存在，不能再成为民事诉讼的当事人。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-03-01
劳动仲裁中遇到证据不足的情况应该如何应对申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动法》第82条所划定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但根据相关法律规定，知道或者应当知道其权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般
2024-03-01
解除合同仲裁要多久因劳动合同解除产生纠纷申请劳动仲裁的，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭
2024-03-01
劳动仲裁要多久可以立案劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的立案时间为五天。当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，如果符合
2024-03-01
劳动仲裁委受理范围是什么根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。因此，以上劳动争议案件劳动争议仲裁委员会应当受理。《劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》等法律
2024-02-29
劳动仲裁的管辖原则有哪些仲裁管辖实行地域为主，级别管辖为辅的原则。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。第18条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会写辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。级别管辖是指上下级仲裁委员会之间，受理劳动争议案件的
2024-02-27
人事争议仲裁哪些案件是可以受理的(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。人事争议仲裁委员会受案范围，是指人事争议仲裁委员会的主管范围，或称是人事争议仲裁机构受理人事争议仲裁案件的范围。换句话说，是指人事争议仲裁委员会的哪些仲裁行为拥有行政仲裁权，或者说是指公民、法
2024-02-27
申请拖欠工资劳动仲裁赔偿可以吗劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
2024-02-26
拖欠工资写欠条没有还钱日期怎么办依据我国相关法律的规定，拖欠工资写了欠条没有写还款日期的，用人单位可以随时向用人单位主张工资，支付拖欠工资是不受还款日期限制的。企业拖欠或者未足额支付工资的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法
2024-02-26
农村土地租赁的合法性与操作指南劳动者在公司被强迫离职后，应该收集相关证据并采取维权措施。劳动者可以向当地的劳动监察行政部门举报公司的行为，并可以向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满
2024-02-26
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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