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委员会调解工作相关法律知识

  • 工伤赔偿协议书怎么写

    乙方是甲方的员工,于年月日在工作期间发生受伤事故,后经**市劳动和社会保障局认定为工伤,经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜,经协商达成一致意见,由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定,制作此调解协议书:

    2024-09-03

  • 人民调解员索取财务情节严重的如何处理

    人民调解员在调解工作中,不得索取、收受财物或者牟取其他不正当利益。人民调解员从事调解工作应该公正、勤政廉政、严格自律、自觉抵制住外来诱惑,不得向当事人索取、收受财物或者牟取其他不正当利益。人民调解员索取财务情节严重的由其所在的人民调解委员会给予批评教

    2024-08-19

  • 劳动仲裁二次开庭程序

    仲裁庭征询当事人在仲裁庭主持下进行调解的意愿,如双方任一方明确表示没有调解意愿,仲裁庭可宣布择日作出裁决或者经合议、经仲裁委员会审批后当庭裁决;双方均表示愿意接受仲裁庭的调解时,仲裁庭可采取双方在场调解、单独调解等方式展开调解工作。

    2024-08-08

  • 轻伤经派出所调解并赔偿后对方还能告我刑事方面的罪吗

    指为刑事法律所保护而被犯罪行为所侵害的社会关系。第四条人民调解委员会调解民间纠纷,不收取任何费用。基层人民法院对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导。县级以上地方人民政府对人民调解工作所需经费应当给予必要的支持和保障,对有突出贡献的人民调解委员会和

    2024-08-07

  • 劳动争议调解延长时效 缩短仲裁期限

    十届全国人大常委会第三十一次会议29日上午表决通过了劳动争议调解仲裁法,将自2008年5月1日起施行。在29日上午全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会上,全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李-援表示,劳动争议调解仲裁法是继6月份通过劳动合同法,8月份通过就

    2024-07-29

  • 员工非工伤意外死亡的赔偿规定

    根据劳动法第七十九条的规定,员工在工作时间内发生劳动争议时,可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解无果,一方可以要求劳动争议仲裁委员会进行仲裁。另外,

    2024-07-23

  • 治安调解的适用范围是如何的

    2007年12月8日公安部发布的第一次直面民间纠纷:“民间纠纷是指公民之间、公民和单位之间,在生活、工作、生产经营等活动中产生的纠纷。”这样就超越了《民间纠纷处理办法》和《人民调解委员会组织条例》关于民间纠纷发生范围的界定。

    2024-06-30

  • 企业劳动争议调解委员会的工作原则

    第一条为保障企业劳动争议调解委员会及时、有效地开展工作,妥善处理劳动争议,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,制订本规则。调解委员会的工作接受企业所在地方工会和地方劳动争议仲裁委员会的指导。第六条企业调解委员会调解劳动争议未达成协议的,当事人

    2024-06-15

  • 老年人在商场购物期间不慎摔倒,成功获得法律赔偿

    德清县联合人民调解委员会驻德清法院工作室成功调解了一起商场顾客摔倒受伤的纠纷。老人杨某在商场摔倒后受伤,商场工作人员立即送她去医院,并联系了家人。经医院诊断和司法鉴

    2024-06-05

  • 如何加强医疗纠纷人民调解

    目前医疗纠纷主要通过医患协商、卫生行政部门调解和诉讼三种方式解决。这就迫切需要我们加强医疗纠纷人民调解机制的健全,让医患之间的沟通、交流更加柔和化。鼓励医疗纠纷人民调解委员会通过吸纳社会捐赠、公益赞助等符合国家法律法规规定的渠道筹措工作经费。医疗纠纷

    2024-06-03

  • 企业劳动争议调解委员会由哪些人员组成

    《劳动法》第80条、《企业劳动争议处理条例》第7条、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第8条规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。各方推举或指定 的代表只能代表一方参加调解委员会。《条例》和《规则》还规定,调解委员会组

    2024-06-01

  • 仲裁委员会的性质是什么,有什么作用

    仲裁委员会是常设性仲裁机构,是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。仲裁委员会承担着案件受理通知、开庭通知及调解书、裁决书等仲裁文书的送达,仲裁案件的记录工作。

    2024-05-31

  • 人事争议处理暂行规定

    人事争议是指国家机关、企事业单位工作人员与所在单位因录用聘用、工资调整、辞职辞退等人事管理行为侵害了工作人员权益所引起的争议和纠纷,属于劳动争议。人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。第一条为公正及时地

    2024-05-11

  • 企业劳动争议调解的手续是怎样的

    根据上述规定,劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 ?企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段:。根据当事人的书面或口头申请,进行立案的准备工作。调解成功即制作调解协议书,为双方当事人执行和解协议的书面依据。调解协议书包括如下内容:

    2024-05-11

  • 学校有权调解吗

    一般的纠纷学校可以调解,但是没有办法给调解书,建议到有资格开调解书的机构去,比如说法院。基层人民法院对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导。其中,县级以上各级司法行政部门负责指导本级行政区域内的人民调解工作。司法行政部门对人民调解工作的指导职责是全

    2024-05-08

  • 临时劳动合同的重要性和要点

    第三条 劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解,调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

    2024-04-19

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