劳动争议的解决途径都有哪几种劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2024-11-14
仲裁过程中当事人可以自行和解吗和解是劳动纠纷解决过程中任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中，仲裁员和法官应当对争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议，并由仲裁庭和法院制作调解书。调解不成的，应当及时裁决或判决。自行和解之后，当事人可以撤回仲裁申请或
2024-11-13
劳动争议协商及调解具有强制性吗调解是双方合意，可以通过仲裁去调和你们双方意见，没有固定时间限制，但肯定不能超过审限。如果单位不同意调解，正常走仲裁程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服
2024-11-12
仲裁调解书和仲裁裁决书有哪些区别仲裁调解书和仲裁裁决书作为劳动仲裁的结案方式，存在着相同的地方：仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束;双方当事人应自觉履行。在仲裁调解书和仲裁裁决书生效后，当事人不得再
2024-11-12
劳动仲裁工伤申请所需材料清单劳动争议仲裁申请需要提交的材料包括劳动争议仲裁申诉登记表、书面的仲裁申请及其副本、申请人身份证明复印件以及委托代理人的授权委托书等。根据《中华人民共和国劳动争议调解
2024-11-12
辞职后可否进行劳动纠纷仲裁辞职后可以进行劳动纠纷仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
2024-11-10
劳动纠纷延长了仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024-11-09
劳动争议处理规定指南根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，劳动争议的范围包括企业开除、辞退、辞职等争议，以及工资、保险、福利、培训等规定引发的争议。劳动争议的处理程序包括调解、仲裁和诉讼，当事人可以先申请调解，调解不成可以申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼
2024-11-09
劳动仲裁关系成立后的仲裁程序及注意事项劳动仲裁关系成立后，仲裁流程包括：组成仲裁庭、将组成情况通知当事人、仲裁员回避、开庭前通知当事人、开庭、对专门性问题鉴定、当事人质证和辩论、记录开庭情况、先行调解
2024-11-08
劳动争议仲裁一裁终局适用主体依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，就是劳动仲裁适用主体，是我国境内的用人单位和劳动者。当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费。若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其
2024-11-05
解除劳动合同补偿金一裁终局吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，解除劳动合同补偿金金额小于当地月最低工资标准十二个月的，是属于一裁终局案件。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决
2024-11-04
劳动仲裁的法律规定及相关事项根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，劳动者对一裁终局裁决申请执行的，用人单位不得申请撤销。这意味着一旦仲裁裁决生效，劳动者可以向法院申请执行，用人单位无法再
2024-11-04
劳动仲裁裁决一裁终局的情况依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁中实行一裁终局制度的案件包括，仲裁金额低于地月最低工资标准12个月的争议和执行国家的劳动标准工作时间等争议案件。仲裁是诉讼的前置程序，应当理解为只要当事人向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，无论仲裁机构作出什么处理
2024-11-03
口头辞退未交保险找劳动仲裁可以吗依据我国相关法律的规定，用人单位未为劳动者交纳社会保险的，并口头辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协
2024-11-02
仲裁裁决的执行能否被强制执行仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院请求强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2024-11-01
追诉期的定义是什么？依据劳动争议调解仲裁法的规定，工伤认定的期限为一年，而申请劳动仲裁的时效也是一年，如果过了仲裁时效的，可以向法院提起人身损害赔偿的诉讼，时效为三年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民
2024-10-31
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
