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企业职工的规定相关法律知识

  • 工伤工地一直拖欠不赔付如何办

    用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。工伤事故一经发生,就在工伤职工与用人单位之间产生相应的法律上的后果,构成一种损害赔偿的权利义务关系,工伤职工或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失的权利,企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。

    2022-05-16

  • 失业证登报挂失需要什么材料

    2、其次是失业登记;《失业保险条例》第16条还规定,城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记;办理失业登记时应携带下列材料:

    2022-05-11

  • 工伤赔偿协议是不是有效

    因此,公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书,因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇,企业才需要承担责任;反之如果职工所受伤害不属于工伤,那么企业就不需要承担责任,也就失去签订工伤赔偿协议的基础。

    2022-05-11

  • 辞退员工年假没休完怎么补偿

    4、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条。

    2022-05-10

  • 破产债权如何审查

    《中华人民共和国企业破产法》第五十七条, 管理人收到债权申报材料后,应当登记造册,对申报的债权进行审查,并编制债权表。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

    2022-05-10

  • 民营企业辞退员工补偿金怎么算

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年

    2022-05-10

  • 签订劳动合同企业辞退员工补偿金怎样交税

    根据此《通知》的规定,单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入,若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,应按相关规定,由单位代扣代缴个人所得税。

    2022-05-10

  • 对应当通过劳动争议处理程序解决的事项怎么处理

    当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉,即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。发生争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。

    2022-05-10

  • 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位能否安排夜班

    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。

    2022-05-10

  • 民营企业有特殊工种吗

    国家法定的企业职工正常退休年龄是:男子年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;有从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳

    2022-05-09

  • 什么情形下劳动保障行政部门要立案

    (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;(二)劳动合同的订立和履行情况;(三)单位招聘职工的行为;(四)劳动者的工作时间;(五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;(八)单位和劳动者缴纳社会保险费情况;

    2022-05-09

  • 养老保险缴费年限是多长时间

    缴纳养老保险,有实际缴纳年限和视同缴纳年限。职工达到法定退休年龄时。累计缴费满180个月即15年,即可按月享受养老保险待遇,否则需要补足年份。国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限。省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时

    2022-05-09

  • 公司解散破产工资怎么办

    公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务,之后便是职工工资以及伤亡补助等。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

    2022-05-07

  • 单位有社会保险补缴时效吗

    1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。

    2022-05-07

  • 女职工在孕期不能适应原来的劳动怎么处理

    对怀孕7个月以上的女职工,企业应设工间休息室,在劳动时间内安排一定休息时间,并允许怀孕的女职工在预产期前休息两周。《女职工劳动保护规定》还规定,怀孕女职工产前检查,应当算做劳动时间。

    2022-05-07

  • 破产确定债权债务是否要审理

    法院在立案后会审理破产案件,确定破产人的财产范围和债权人申报债权的期限,确定债权人申报的财产是否属于破产企业需偿还的财产。第六条人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益,依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。

    2022-05-06

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 我国偷拍行为侵犯的权利

    偷拍行为侵犯的权利,包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护,未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意,不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利,导致侵权者需承担相应的法律责任。

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 哺乳期内被调岗的合法性
  • 网上泄漏他人隐私的法律责任
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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