企业裁员的法律注意事项经济裁员是企业为了改善生产经营状况而一次性裁员的一种手段。根据《劳动法》第27条规定，企业在濒临破产或遇到严重困难时，可以裁减人员，但必须提前30天向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见，经劳动行政部门批准后方可进行裁员。劳动行政部门应积极监督裁
2024-09-22
各省份有关中夜班津贴有什么规定为了保障职工的基本生活，根据市府90号令《上海市企业职工最低工资规定》中有关规定，结合本市物价指数变动的实际情况决定对本市企事业单位职工的中、夜班等津贴标准作相应调整。现将有关事项通知如下：。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。
2024-09-21
工伤赔偿的相关问题解答根据《中华人民共和国工伤保险条例》，在中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都必须参加工伤保险，为其职工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程如下：首先，用人单位需在一个月内向劳动局
2024-09-21
青岛市外商投资企业劳动管理暂行办法第四条外商投资企业，在劳动部门协助指导下，面向社会公开招收、招聘职工，经过考试择优录用，由劳动部门办理招收、招聘手续。第五条外商投资企业从本市在职职工中考核招聘技术工人，原单位应当积极支持允许流动，在接到主管部门通知十五日内给予办理调转手续。
2024-09-19
四川省成都市外商投资企业工会条例外商投资企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为其法定代表人。第四条外商投资企业职工有参加和组织工会的权利，独立自主地开展活动。外商投资企业设立前中方企业建有工会组织的，应重新组建外商投资企业工会。外商投资企业建立工会，必须报上一
2024-09-19
退休工资的计算方法简介退休金是企业或事业单位职工退休后支付的一部分服务酬劳。制定合适的退休办法有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和企业效益的提高都有益处。退休金的计算方法可以咨询当地养老保险经办机构。退休领取社会保险养老金需要满足两个条件：实际缴费年限
2024-09-19
企业职工退休工资如何计算企业职工的退休工资计算与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般来说，企业职工退休人员的养老金待遇包括个人账户养老金、基础养老金和其他津贴三部分的总和。根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年
2024-09-19
在被隔离观察期间公司是否应正常发放工资依据我国相关通知的规定，新型冠状病毒密切接触者被隔离观察期间无法提供正常劳动的，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
2024-09-18
企业职工伤亡事故分类标准与解析伤亡事故分类标准是劳动安全管理的基础，适用于企业职工伤亡事故统计工作。根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定，轻伤是指失能时间在1至105个工作日之间的伤害；重伤是指失能时间在105至6000个工作日之间的伤害；死亡是指失能时间超过6000个工作日的伤
2024-09-18
中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于贯彻执行《有关问题的意见：。计发经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。企业生产大幅度下降，有的长期停产，亏损严重，矿区职工生活困难。党中央、国务院高度重视这个问题，决定对一批资源枯竭
2024-09-17
生育险缴纳基数是什么生育保险金＝生育津贴＋医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数。每年的生育保险缴费工资基数核定工作，与其他险种缴费工资基数核定工作一并办理。 北京市规定生育保险费由企业按月缴纳。
2024-09-17
在会计中职工薪酬的范围有多大会计准则规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。职工薪酬，包括企业为职工在职期
2024-09-15
公司解散通知员工范文根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月
2024-09-15
擅自离职会有什么法律后果国家在鼓励人才有序流动的同时，也规定限制无序的流动或违法流动，这其中最突出的问题就是本文将谈及的企业职工擅自离职。在发生企业职工擅自离职，尤其是企业技术骨干、掌握商业秘密的员工擅自离职时，如何追究其相应的法律责任，保护企业合法利益，已引起了大多数企业
2024-09-15
企业裁员的法律注意事项劳动合同法规定了离职补偿金的支付标准，根据劳动者在单位工作年限的长短，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工资高于当地职工月平均工资三倍，支付标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。实习期离职需要离职证明，劳动者在试用期内提
2024-09-15
只有试用期合同能否申请双倍工资补偿？根据《劳动合同法》的规定，企业与职工建立劳动关系后应及时签订书面劳动合同。如果未及时签订劳动合同，可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前根据试用期签订的合同要求双倍工资，但由于他试用转正后及时与公司签订了劳动合同，之前的试用期被认为包括在劳
2024-09-15
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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