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企业职工的规定相关法律知识

  • 国家对下岗职工管理有何规定

    关于国有企业职工下岗及下岗后劳动合同签订问题,在1998年8月3日劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部、教育部、国家统计局和全国总工会联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》中作了相应规定。

    2024-06-11

  • 解雇孕妇赔偿金计算方法详解

    企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,帮助他们改正错误,而不能随便解雇一名职工。根据《劳动合同法》规定,如果在孕期被解雇,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿

    2024-06-11

  • 追缴社保属于劳动争议吗

    属于劳动争议的范围。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因企业根据职工违纪的情况以及企业生产经营的现状对职工实施开除、除名、违纪辞退、正常辞退的行为和职工根据企业和个人的具体情况作出的辞职、自动离职的行为

    2024-06-10

  • 企业破产对职工退休是否有影响?

    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,企业破产职工一般不能早退休,但有以下情况除外:(一)男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,经医院证明并劳动

    2024-06-10

  • 工龄工资计算方法解析

    工龄工资是根据职工在企业工作的年限来计算的,计算方法为工龄乘以工龄工资标准。职工在发生以下情况时,前后工龄会连续计算:1. 调动工作或下岗前后,工龄连续计算;2. 调派国

    2024-06-10

  • 职工福利费税前扣除标准是什么

    根据相关法律规定,个人所得税中的工资薪金总额并不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费等费用。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》和《实施条例》的规定,工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和,不包括社

    2024-06-10

  • 工地上受伤,你应该找谁来寻求赔偿?

    根据《中华人民共和国民法典》和《企业职工工伤保险试行办法》,工地上受伤的赔偿责任由提供劳务的一方承担。根据工伤保险的范围规定,工人在工作中受伤、致残或死亡的情况下

    2024-06-09

  • 协议离职是否属于主动离职

      中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。  申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供

    2024-06-08

  • 工伤赔偿的原则:专业律师解析

    工伤赔偿是一种法律制度,适用于我国所有企业和用工形式。根据现行法律规定,工伤保险待遇实行无过错责任原则,即只要发生工伤事故,职工都有权享受工伤保险待遇。而工伤赔偿则

    2024-06-08

  • 工伤赔偿原则

    企业职工工伤赔偿是一种法律制度,适用于我国所有企业和各种用工形式、用工期限。根据现行法律规定,对于工伤保险待遇,实行的是职工无过错责任原则,即无论职工有无过错,只要发

    2024-06-08

  • 伤残就业补助金

      为保障工伤人员生活护理的需要和因工死亡职工供养亲属基本生活,经省政府同意,决定适当调整工伤人员生活护理费和供养亲属抚恤金。现将有关事项通知如下:。  全省企业、事业单位、民间非营利组织、个体工商户及其雇工中,在2009年12月 31日前已按浙劳险〔1999〕3

    2024-06-07

  • 企业职工死亡抚恤金标准调整情况

    根据《社会保险法》第十七条和第十八条的规定,参加基本养老保险的个人,如果因病或非因工死亡,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。而在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残

    2024-06-07

  • 企业搬迁赔偿标准:律师解读与权益保护

    根据《中华人民共和国劳动法》第29条和第63条的规定,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同,也不得安排她们从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作和哺乳期

    2024-06-07

  • 职工给公司造成损失的情形有哪些

    (二)劳动者违反相关约定导致企业损失,如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失;而且,保密合同违约要件与商业秘密事前救济的要求是不相容的。

    2024-06-06

  • 因事故造成伤害的员工如何申请工伤认定,需要哪些材料

    受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。

    2024-06-06

  • 企业应当了解的工伤法律知识

    根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,

    2024-06-06

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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