职工福利费的扣除标准根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。那么，职工福利费的扣除
2023-09-19
集体劳动合同相关定义你了解多少集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集体合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。劳动合同约定的劳动者的个人劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同或专项集体合同的规定，否则无效。
2023-09-18
我国国有破产企业职工安置的法律与政策而关于用于清偿的破产财产，则扣除了优先受偿的债权。审判实践中，法院既要适用破产法律法规，还要遵照国务院、国务院各部门甚至当地地方政府的一些特殊规定，尤其是职工安置上基本只能跟着政策走，大大增加了破产案件的审理难度。二是国有破产企业职工实际安置困难。
2023-09-18
离退休职工死亡待遇如何申领离退休职工死亡待遇如何申领?企业离退休人员死亡待遇清单一式四份，内容包括死亡时间、应发丧葬救济金、养老金超期领取金额(应扣回)、实际发放丧葬救济金，还包括死亡离退休人员养老金个人账户中个人缴费部分的余额和超领的医疗保险个人账户金等。 一级至四级伤
2023-09-18
退休人员工伤怎样处理若是用人单位招用已退休人员，造成工伤的，职工可以依法索要人身损害赔偿等类型的赔偿；达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、
2023-09-18
企业辞退残疾人怎样补偿依据我国劳动合同法的规定，企业辞退残疾人的，如果劳动者不是因工致残的，依据劳动者在用人单位工作的年限给予赔偿，工作每满一年的，支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
2023-09-16
对辞退重大疾病员工怎么规定劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。
2023-09-16
个人的工伤如何认定企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。在遇到用人单位不申请工伤认定的时候，个人完全可以申请专门机构进行工伤认定。毕竟只有在工伤认定之后，才能对治疗工
2023-09-16
工伤交通事故如何双倍赔偿？工伤保险的赔偿和人身损害赔偿就是工伤交通事故的双倍赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2023-09-16
企业职工退休工龄计算企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的，同样是按照有关规定来制定的，对于工龄工资很多人都会很重视，因为这关系到自身的切身利益，现在我们就来一起了解一下工龄工资的有关规定。为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献，激励员工与企业同发展共命运的主
2023-09-16
女职工的生育津贴发放标准”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发，规定范围内的生育医疗费百分之百报销。
2023-09-16
不属于劳动关系法调整的有哪些毫无疑问，农民属于劳动者的范畴，但农民劳动关系是否由《劳动法》调整，争议很大。现在立法的态度是，农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务，农民与村民委员会之间不属于劳动关系，不受《劳动法》调整。但是，如果作为乡镇企业的职工或进城务工经商的农民与
2023-09-15
打零工受伤可认定工伤吗按建设项目为单位参加工伤保险的，应在建设项目所在地参保。通知要求，职工遭受事故伤害后，建筑施工企业要在48小时内采取书面、电话或网络等形式向当地人力资源社会保障部门和住房城乡建设部门报告。此举能有效避免出现项目竣工后完成工伤认定鉴定的工伤职工工伤保险待
2023-09-15
非全日制职工能享受带薪年休吗依据我国相关法律的规定，职工连续工作1年以上的，享有带薪的年假，而非全日制职工并不是带薪年假的适用对象，所以是没有年假的。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证
2023-09-14
计提工资福利费是怎样的计提职工福利费并不减少工人的工资，是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中。计提工资是按应发数发放。职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取。职工福利费主要用于职工的医药费，医护人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助
2023-09-14
病假需要批准吗病假需要批准，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。企业职工因患病或非因工负伤，医疗期规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以
2023-09-14
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
