无固定期限劳动合同还会被解雇吗无固定期限劳动合同可以解除。无固定期限劳动合同只是没有到期终止的情况,只要符合《劳动合同法》的相关规定,用人单位同样可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通
2024-04-28
无固定期限劳动合同赔偿解读及指导用人单位违法解除无固定期限劳动合同，以经济补偿为标准支付劳动者两倍赔偿金；双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按
2024-04-27
无合同赔偿：法律专家为您解读如何应对用人单位故意不签订劳动合同，位自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-04-27
试用期最长可达多久？根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期的最长约定期限为六个月。然而，只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。对于其他类型的劳
2024-04-25
先试用再和员工签订劳动合同可以吗按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超
2024-04-23
无固定期限下的双倍赔偿金计算方法根据《劳动合同法》的规定，无固定期限双倍赔偿是按照每工作满一年支付两个月的本人工资进行赔偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标
2024-04-23
实习期三个月合同签几年第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2024-04-21
没签劳动合同就不能请丧假吗没签劳动合同劳动者依法享有丧假，此外单位不签合同是违法的，劳动者从进公司的第二个月起可获得双倍工资的。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
2024-04-20
劳动合同法的试用期是多久劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2024-04-18
合同到期了，没有续签是否意味着可以随时离职？根据《劳动法》第二十条的规定，如果用人单位与劳动者未签订无固定期限的劳动合同，人民法院可以认定双方存在无固定期限的劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。如果劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作且用人单位未表示异议，视为双方同意以原条
2024-04-16
单位未依法签约，如何获得赔偿金？根据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年后，单位应当订立无固定期限劳动合同。然而，电工王师傅在一家招待所工作了11年，老板却没有与他签订无固定期限劳动合同。当王师傅要求补偿时，老板拒绝了他的要求。王师傅随后向劳动争议调解中心提出申请。调
2024-04-15
没约定服务期培训费 辞职需要赔偿吗本文讲述了一个关于用人单位培训费用赔偿的案例。在该案例中，员工黄某与公司签订了无固定期限劳动合同，公司出资送黄某去培训并报销了培训费用。一年后，黄某提出辞职要求解除
2024-04-10
项目合同结束涉及经济补偿吗如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么指定的工作任务完成后，劳动合同终止，单位不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。固定期限和无固定期限劳动合同也要支付经济补偿金。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申
2024-04-08
如何确定合理的营养费赔偿标准根据劳动合同法规定，合同期满后解除劳动合同，用人单位不续签需支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；若劳动者要求续签无固定期限劳动合同并符合法定条件，用人单位拒绝
2024-04-05
能否终止他的劳动关系？1988年12月，董某进入某出版社印刷厂工作。1995年12月31日，双方签订了为期三年的劳动合同。合同到期后，双方未办理续订或终止手续，董某仍在印刷厂工作。2000年4月，印刷厂提出续订六个月合同，但董某要求续订无固定期限合同，印刷厂不同意。因双方
2024-04-04
可变更合同的时间期限1、合同有效期就是合同期限，比如劳动合同期限是指劳动合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。根据我国《劳动合同法》的相关规定：“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用
2024-04-02
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
