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用人单位要求是什么相关法律知识

  • 失信被执行人可以当财务记账吗

    法院对失信被执行人能不能当财务记账是没有规定的,但鉴于失信被执行人信用污点,用人单位一般是不会招聘失信被执行人担任财务人员的。国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的,人民法院应当将失信情况通报其所在单位和相关部门。最高人民法院执行

    2025-01-28

  • 公司解散劳动者的补偿有哪些

    根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从开始在单位工作起每年补偿1个月工

    2025-01-28

  • 在劳动合同未变更前,企业能否安排职工从事合同规定以外的工作

    在劳动合同没有变更的情况下,用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。发生事故或遇到灾害,需要及时抢修或救灾;单位行政依法任命、调动职工工作;法律允许的其它情况。

    2025-01-28

  • 用人单位解除劳动合同劳动者都可以得到经济补偿有哪些

    实行解除劳动合同经济补偿制度,是为了使劳动者在被解除劳动合同以后,寻找新的工作以前,其基本生活开支有必要的保障,或者有能力继续医治疾病。并不是所有被解除劳动合同的劳动者都可以享受用人单位的经济补偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,对劳

    2025-01-28

  • 企业什么情形下需要支付额外经济补偿金

    按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:。用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;劳动合同终止,地方有特殊

    2025-01-28

  • 加班费不合法怎么赔偿

    依据我国劳动法的规定,用人单位给劳动者的加班费不合法的,劳动者可以向劳动部门投诉,而赔偿一般是按对劳动者造成实际损失赔偿。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责

    2025-01-28

  • 辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗

    国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:。但如果并非上述情形,用人单位辞退哺乳期女职工,用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。

    2025-01-28

  • 劳动者单方面解除劳动合同规定是什么

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2025-01-28

  • 延迟复工期间在家办公工资怎么发放

    依据相关通知的规定,延迟复工期间,劳动者在家提供了劳动服务的,用人单位应该劳动合同的约定支付劳动者的劳动报酬。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳

    2025-01-28

  • 底薪1820加班费怎么算

    但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。如果认定为工伤,你可以向用人单位主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体核算标准以统筹地区上年度职工月平均工资计算。

    2025-01-27

  • 公司总加班没有加班工资和福利怎么办

    加班公司不给加班费怎么办?按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。①用人单位违反劳动法规定,将

    2025-01-27

  • 伤残鉴定为十级,会赔付多少钱

    工伤赔偿看用人单位在什么地方,你是否解除劳动合同,根据工伤保险条例规定10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金!1)颅骨缺损9~24cm2,无功能障碍;2)一侧不完全性面瘫;3)面部轻度异物色素沉着或脱失

    2025-01-27

  • 用人单位与劳动者能否自行约定违约金

    《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所

    2025-01-27

  • 企业有权利要求竞业限制吗

    可以,企业有权利与劳动者签订竞业限制条款以保护自己的商业秘密。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。第十条 劳

    2025-01-27

  • 单位聘请厨师是否具有劳动关系

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,自单位聘请厨师之日起,单位与厨师之间就建立了劳动关系。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的

    2025-01-27

  • 离职补偿金标准工资包含保险吗

    依据我国相关法律的规定,经济补偿金按劳动者月平均工资计算,月平均工资包括五险一金,但只包括个人缴纳部分,公司缴纳部分是不包括的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工

    2025-01-27

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 辩护人的定义和地位

    辩护人的定义、地位及其主要义务。辩护人代表犯罪嫌疑人或被告人行使辩护权利,以维护其合法权益,具有独立的诉讼地位。辩护人的主要义务包括提供证据和意见、遵守看管场所和法庭规定、限制收集与案件相关材料、不得干扰司法机关诉讼活动等。此外,辩护律师还需遵守律师

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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