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工伤劳动仲裁相关法律知识

  • 认定交通事故工伤所需材料有哪些

    受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。交通事故须出具交通管理部门的《事故责任认定书》。

    2024-07-21

  • 申请派出所做伤情鉴定的最佳时机是什么

    骨折至少10级,建议先到到人社局工伤科申请工伤认定,时效为1年,认定为工伤后再进行伤残鉴定,10级一次性赔偿10万左右,数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的,可以申请劳动仲裁解决,必要时可以委托律师协助处理。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工

    2024-07-21

  • 工伤厂不赔偿的解决方法及法律途径

    劳动者在工伤厂里不赔偿的情况下,可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据相关法律规定,仲裁庭可以根据当事人的申请,对追索劳动报酬、工伤医

    2024-07-19

  • 工伤赔偿程序:应该怎么走?

    劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行公断和裁决的程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申

    2024-07-15

  • 工伤赔偿诉讼时效:您需要知道的法律要点

    公司赔偿诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但劳动争议实行仲裁前置程序,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起

    2024-07-14

  • 劳动争议仲裁受案范围

    依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议仲裁的范围包括因确认劳动关系发生的争议、因劳动报酬、工伤医疗费等赔偿产生争议等。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、

    2024-07-12

  • 建筑工地工伤赔偿责任归属问题解析

    建筑工地工伤赔偿的责任主体是用人单位。要申请工伤赔偿,首先要确认劳动关系,并向仲裁部门提出工伤认定申请。用人单位应垫付医疗费用,并收集劳动关系证明材料。工伤赔偿范围包

    2024-07-11

  • 解除劳动时是否应该给与经济补偿

    2011年2月,张先生听朋友说,像他这样解除劳动关系的还应有解除合同的经济补偿金,于是他到公司要求给予他的解除合同的经济补偿金,但公司却说其是工伤,只有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,没有经济补偿金,如果有,现在也超过了仲裁时效,不予给付。那么张

    2024-07-10

  • 工伤事故赔偿保证书的法律解读

    本文介绍了工伤事故赔偿保证书的内容和工伤赔偿项目。工伤事故赔偿保证书是指受伤职工在接受公司垫付医疗费用和一次性补偿金的基础上,向公司承诺不再索要费用,不提起劳动仲裁或诉讼,并由代书人代为书写。工伤赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康

    2024-07-09

  • 工伤事故赔偿流程简介

    工伤赔偿程序复杂而漫长,劳动者有必要了解清楚。工伤事故赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉程序。用人单位应在工伤事故

    2024-07-08

  • 工伤赔偿需要仲裁吗

    工伤赔偿需要进行劳动仲裁程序,而不能直接提起诉讼。劳动仲裁适用于以下情况:确认劳动关系的争议、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议、辞退、辞职、离职的争

    2024-07-08

  • 工伤保险赔偿流程

    国家规定要为职工购买五险,其中工伤保险能够促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。工伤保险赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。社会保险经办

    2024-07-07

  • 工伤伤残等级评定后赔偿的具体途径和方式

    工伤致残后,需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,以便向劳动部门申请劳动仲裁,保障劳动者的合法权益。工伤伤残等级评定后,应向当地社保部门和用人单位提出工伤赔偿申请,社保部

    2024-07-06

  • 如何与不愿赔偿的老板进行工伤谈判

    如果发生工伤后,雇主不愿意赔偿,职工可以通过友好协商来谈判,也可以邀请他人一起参与谈判。如果谈判不成功,职工可以申请调解或劳动仲裁。如果单位为职工缴纳了工伤保险,相关费用可以由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,雇主未参加工伤保险的

    2024-07-06

  • 工伤赔偿协议要交到劳动局吗

    工伤赔偿协议并不需要交到劳动局,受工伤后要先到劳动局备案还需要申请工伤认定,然后进行伤残等级鉴定,根据鉴定结果来确定伤残等级和要求单位赔偿,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    2024-07-05

  • 刑事档案是否可在检察院取保候审的法律解析

    本文介绍了向人社局申请工伤认定后,可以向仲裁机构申请仲裁,对仲裁判决不服的,可以向人民法院提起诉讼。诉讼材料包括劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳

    2024-07-05

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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