企业无偿租车合同怎么写？租赁期间，应遵守国家有关法律、法规、法令，安全行车严禁酒后驾驶。因酒驾违法、违纪、违章所造成的民事法律责任，自行负责，并承担给甲方造成的经济损失。租赁期间负责对车辆例行保养和小修，如车辆在例行保养和小修时需更换零部件，应事前取得甲方的许可。
2023-08-20
辞退员工必须要有辞退通知吗在劳动合同关系存续期间，公司会因为各种各样的原因需要辞退员工。但是想要辞退员工，就必须要有辞退通知书。 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：。 严重违犯劳动纪律，影响生
2023-08-20
国家司法考试应试规则第二条 参加国家司法考试的应试人员应当遵守本规则。 第三条 应试人员应当凭准考证和有效身份证件进入指定的考场。 考试结束前三十分钟内，应试人员可以交卷出场。 第十三条 应试人员违反本规则规定的，依据《国家司法考试违纪行为处理办法》给予相应处
2023-08-19
行政处分是行政处罚吗行政处分不是行政处罚，二者的区别是：行政处分针对行政机关内部工作人，行政处罚针对行政管理相对人；行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出，行政处罚由特定的和法定组织作出；行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为；行政处罚针对行政管理相
2023-08-19
枉法仲裁罪手心律师网网友提问：您好，律师，我申请了劳动仲裁，但是仲裁人员跟我们单位的老总关系很不一般，请问律师，如果他们违纪犯法会有哪些处罚呢？
2023-08-19
立案调查是什么意思如果国家工作人员是党员的，在有违纪行为的，可能会被纪委立案调查，甚至会被“双规”。 立案调查是纪委常用说法，指国家工作人员（党员）涉嫌违纪问题，由纪委予以立案，通常下一步措施是两规，查实后进行党纪政纪处分，如涉嫌犯罪则移送司法机关立案侦查。纪检
2023-08-18
员工辞退函无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。辞退指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。如果辞退了员工需要出示一份辞退信给员工。手心律师网小编为大家做好了相关资料的了解，可以在一定程度上加
2023-08-17
辞退等于开除吗工作人员在离开单位时有辞退、开除、免职、请辞等几种不同的说法，那么开除,除名和辞退有那些区别呢：。 开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。 3、辞退：分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。 正常辞退是指用人单位根
2023-08-16
酒驾父亲曾被拘役儿子参军有影响吗？父母被判处拘役后，孩子要当兵的要进行审查，父母被处刑罚对审查是有影响的，能不能当兵要依据具体情况而定。因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的;家长因为醉驾判处拘役对于子女报考公务员、参军时是会有一定影响的。不过由于其家长是年满
2023-06-29
劳动合同解除的条件是什么？如果劳动者因严重违法公司的规章制度给公司造成损失的，用人单位开除劳动者是不需要承担经济补偿责任的。但是公司违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金给劳动者。②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动
2023-05-08
工伤认定期间被辞退了怎么办在工伤认定期间，公司是不能轻易辞退员工的，除非是公司能证明员工有严重的违纪行为或者员工给公司造成了重大损失，这两种情况下是可以辞退的，否则不得以其他任何理由辞退员工。工伤职工停工留薪期内由单位负责护理，评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护
2023-05-04
旷工扣绩效奖金是否合法绩效奖金是因劳动者完成绩效任务而给予的奖励，是根据绩效指标来算的。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。旷工怎么处理，每个企业都有自己的一套管理制度，但不可置否的是，每个企业对于旷工这种较为严重的违纪行为
2022-12-14
保险纠纷找哪个部门投诉？保险公司有监管部门的，可以向中国保监会投诉，保监会一直强调要重视被保险人的利益，对恶意拖赔等违法违规现象必须查处。但是保监会和各地保监局主要只接受对保险公司和主要负责人违规违纪问题。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动，其所作出的法律裁判具有国家强制
2022-12-13
连续旷工3天可以辞退吗如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重，违纪，用人单位可以同劳动者解除劳动合同，并无需支付经济补偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
2022-11-02
中国仲裁协会成立了吗第十五条 中国仲裁协会是社会团体法人。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。
2022-10-14
用工单位能无故辞退孕妇吗如果孕妇有过错，用工单位应将其退回派遣单位，由派遣单位依法辞退孕妇。但只有在孕妇具有严重的违纪等情形的，派遣单位才能依法予以辞退。(二)严重违反用人单位的规章制度的。产前假不足15天的，与产后假合并使用。
2022-10-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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