公司签空白合同并有证据如何赔偿公司签订空白合同并有证据时的赔偿问题。当公司违反劳动合同订立原则时，员工有权宣告合同无效并要求公司赔偿实际经济损失，如工资差额和社保费用等。同时，文章还涉及公司代码的获取和使用是否犯罪，以及公司停薪留职的规定和操作流程。员工在遇到问题时，应寻求法律援
2025-05-31
职工自愿停薪留职合法吗职工自愿停薪留职的合法性及应对公司降薪的仲裁问题。职工自愿停薪留职需经用人单位批准，合法与否取决于是否双方协商一致。关于公司降薪，如未经员工同意就降薪，属于对劳动合同条款的变更，劳动者有权提出劳动仲裁诉求，并提供相关证据。
2025-05-01
怀孕期间公司要求停薪留职怎么办怀孕期间公司要求女职工停薪留职的法律规定及处理方式。根据相关法律法规，用人单位不得因女职工怀孕、生育等解除或变相解除劳动合同。如遭遇此类情况，女职工有权要求补偿，并可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。同时，对于未婚先孕被辞退的情况，用人单位也不得
2025-04-16
公司强制员工停薪留职的法律途径公司强制员工停薪留职的法律途径，包括向劳动保障监察机构投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及通过诉讼途径解决纠纷。文章还引用了《劳动合同法》的相关规定，强调了劳动者在权益受到侵害时的法律保障和维权途径。
2025-04-10
工伤休假太久了怎么赔偿工伤休假过长的赔偿问题。对于轻伤的劳动者，在工伤休假期间，工资和福利待遇保持不变，由企业按月支付，停薪留职期最多不超过12个月。工伤赔偿年龄限制为男性六十岁前，女性五十岁前。工伤鉴定申请应在伤势稳定后提交，劳动能力鉴定委员会在收到申请后60个工作日内
2025-03-12
公司要求员工停薪留职的合法性公司是否可要求员工停薪留职的合法性，指出必须经过员工个人申请和企业批准后方能实施，公司不能强制要求员工停薪留职。同时，文章还介绍了企业裁员的条件和程序，包括企业面临特定困难情况和遵循法律规章制度的必要步骤，确保裁员合法有效。
2025-03-10
内退人员发生争议是否按劳动关系处理依据我国相关法律的规定，内退人员与新的用人单位产生争议的，应该按劳动关系处理，可以申请劳动仲裁解决相关的争议。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法
2025-01-13
什么情形签劳务合同第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
2024-11-04
知识产权管理制度研究所科研人员在执行研究所的科研计划或利用研究所名义或主要利用研究所的物质条件在工作时间内完成的智力劳动成果等。离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离开研究所两年内完成的与在研究所期间承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成果。在职人员为完成研
2024-10-11
停薪留职后被公司辞退是否有赔偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果员工在停薪留职后被公司辞退，且公司是违法解除合同的，则员工有权获得赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金标准的两倍。如果公司并非违法辞退员工，但符合法定的应支付经济补偿金的情形，则员工仍有权获得经济补偿金。根
2024-10-06
工伤保险赔偿范围究竟有哪些？工伤保险赔偿包括住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲
2024-07-20
停薪留职单位解除劳动合同违法吗依据我国相关法律的规定，用人单位要劳动者停薪留职期间解除劳动合同是不是违法，要依据具体情况而定，如果劳动者被判刑的，解除劳动合同不违法。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补
2024-07-16
违法解除合同 双倍赔偿吕某在怀孕期间出现了先兆性流产症状，向公司申请停薪留职，但公司拒绝延长停薪留职时间。吕某提供了中医院出具的疾病诊断证明书、书面请假单及妇幼保健院出具的检查单等，请假
2024-04-25
劳务关系受伤：是否符合工伤认定标准？劳务关系是指一方提供劳动力，另一方支配劳动力，双方存在对劳动力的支配与被支配的关系。具体包括下岗、待岗、停薪留职的人找到新单位后与新单位之间的劳务关系，以及劳务输
2024-04-24
停薪留职有基本工资吗在停薪留职期间是没有基本工资的并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期
2024-04-22
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
