在厂里受伤无劳动合同怎样申请工伤认定依据我国工伤保险条例的规定，在工厂里受伤的，没有劳动合同的情况下，可以提供其他证明劳动关系的证据，如社保缴纳证明、工伤支付证明等材料申请工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整
2024-05-13
购房遇到哪些情况可以追究中介的责任呢购房指南为您总结了六类情况。在交易的时候,存在少数中介机构为不具备购房资格的人开具虚假社保证明。中介机构的这种行为违反了法律规定,也由于整个交易建立在违法与欺诈的基础上,买卖双方所签订的合同可能被法院确认为无效。部分中介公司审查不严,或明知不可为而为之,
2024-05-11
社保和完税证明的具体内容有哪些？根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则》，关于“合同”和“纳税”方面的规定如下：首先，就业期间需提供社保缴纳和个人所得税完税证明，具体要求根据个人情况
2024-05-08
怎么知道单位有没有交保险单位交保险的查询方法：。要老保险参保者可以到参保地所在的各区社保局养老保险经办处，提供相关证明，由办事处工作人员为您查询个人养老保险账户明细。
2024-05-07
劳动关系是如何认定从2008年1月1日起实施到现在已经很多年了，但是，依然有很多企业冒着支付双倍工资的风险不与劳动者签订书面的，不给劳动者缴交社保，而一旦劳动者提起仲裁，企业除非否定劳动关系，否则仲裁庭一般都会支持双倍工资，补缴社保等，那作为劳动者一方如何举证证明存在事实劳
2024-05-01
事实劳动关系如何举证劳动期限依据我国相关法律的规定，事实劳动关系举证劳动期限的，可以通过提供工资支付凭证、招聘登记表、社保缴费记录等证据证明劳动期限。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，
2024-04-30
社会保险行政部门能否认定劳动关系依据我国相关法律的规定，社会保险行政部门出具的社保缴费凭证是证明劳动关系的重要证据，但社保行政部门是不能认定劳动关系，只能由劳动仲裁机构或者法院认定。事实劳动关系与标准劳动关系的唯一区别在于一纸劳动合同。
2024-03-25
单位解除劳动合同缴社保吗按照劳动法相关规定，用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明，并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由此可见，劳动者即使提前一个月与用人单位解除劳动合同的，用人单位也必须为劳动者按比例缴纳当月社保。根据《社会保险法》的规定，用人单位
2024-03-15
如何应对收入证明公司不给盖章的情况劳动者在公司不给予收入证明盖章的情况下，可以通过搜集其他证据来证明自己的收入。这些证据包括：1、到地税局打印个人完税证明；2、携带身份证到社保局自助机上打印社保缴纳证明
2024-03-06
省内不开转诊证明是否可享受报销？省内没有办理转诊手续的也可以报销医疗费用，但是会在原来的保险比例基础上降低10%进行报销，携带身份证、户口本等相关材料到当地社保局办理报销手续。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。参保人员医疗费用中应当由
2024-02-19
生育经贴怎么报女职工生育或流产后，可以凭计划生育证明、婴儿出生或流产证明等材料，到社保经办机构办理手续领取生育津贴。根据《企业职工生育保险试行办法》第八条，生育保险基金由社会保险经办机构负责收缴、支付和管理，并存入银行开设的生育保险基金专户，利息转入生育保险基金。
2024-02-06
代替缴纳社保能否认定劳动关系依据我国相关法律的规定，社会保险缴费记录是证明劳动关系的重要证据，代替缴纳社保的，可以确定劳动者与缴费单位建立劳动关系。
2024-01-26
遇到哪些情况可以追究中介的责任在交易的时候，存在少数中介机构为不具备购房资格的人开具虚假社保证明。中介机构的这种行为违反了法律规定，也由于整个交易建立在违法与欺诈的基础上，买卖双方所签订的合同可能被法院确认为无效。部分中介公司审查不严，或明知不可为而为之，引发大量纠纷。中介机构在
2024-01-23
试用期需要签合同吗即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。试用期多长，也不是单位说了算，按国家有关法规，劳动合同期限在6个月以下的，试用期
2024-01-22
劳动合同的终止在多久办理社保转移手续根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
2023-12-23
企业倒闭对在职工人有何补偿如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生
2023-12-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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