疫情影响无法上班工资发吗根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》规定，为加强疫情防控工作，延长2020年春节假期至2月2日。本次延长春节假期是国务院针对此次疫情采取的防控措施之一。比如北京市政府《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》规定，在
2023-11-13
疫情隔离期间工资如何计算对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2023-11-09
武汉疫情期间工资如何发放（一）上班员工发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定明确了工资按照出勤照发，也就是按照职工正常提供劳动的标准发放。
2023-11-08
劳动者在隔离或观察期内，用人单位能否解除合同或者开除员工？《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，
2023-11-06
疫情期间房屋过户可以延期吗疫情是属于不可抗力因素之一，受疫情影响无法办理房屋产权过户登记的，可以顺延办理的期限。(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行合同的
2023-11-02
员工被隔离期间能解除劳动合同吗不能，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确规定，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。
2023-11-01
疫情影响上班会发工资吗因疫情影响上班是需要发放员工工资的，但无法上班时间较长的企业可以与员工协商利用法定假期进行抵扣。根据人社部发布通知，员工因疫情被隔离、医学观察或政府采取的其他紧急措施导致不能正常工作的，单位应该支付员工在此期间正常工资。
2023-10-31
派遣工疫情期间有工资吗劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议，劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。
2023-10-30
疫情期间没工资贷款没法还怎么办部分地区银保监会发布通知，可延后还款安排，以四川省为例，通知中说到：对于参加疫情防控的医护人员、政府工作人员，疫情防控期间的个人贷款、信用卡透支发生逾期的，不视为违约，不进入违约客户名单。
2023-10-16
疫情期间终止租房合同算违约吗？疫情期间终止租房合同算违约，但是可能需要根据实际情况来判断。如果承租人是在房屋租赁合同履行期间，承租人算是违约解除，只要承担了合同约定的违约责任即可，一般商用的房屋租赁合同违约责任较重，居住型房屋租赁合同的违约责任较轻，一般为一个月的房租。
2023-10-09
疫情期间医疗纠纷怎么处理？患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。因“新冠肺炎”疫情引发的医疗损害责任纠纷，因患者或其近亲属不如实陈述与疫情有关的出行情况或接触史，不配合医疗机构进行符合规范的诊疗，造成患者损害的，医疗机构不承担赔偿责任
2023-04-17
疫情期间瞒报行程犯罪吗、如果未造成严重后果，不构成犯罪，但可以给予治安管理处罚;、如果造成疫情蔓延，情节严重的，会构成犯罪，按妨害传染病防治罪追究刑事责任。(四)主观要件。本罪在主观方面表现为过失，即行为人对引起甲类传染病传播或传播严重危险这一结果是不明知的。如果行为人明知
2023-04-07
疫情期间能无条件终止合同吗？当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同给对方造成损失的，损失包括实际损失和间接损失，例如合同履行，对方取得的收益;合同违约造成的损失等。此外，在合同必须经有关部门批准的情况下，有关部门批准解除的日期就是合同解除的日期
2023-04-07
疫情期间哄抬物价构成什么罪名？疫情期间哄抬物价构成非法经营的罪名，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。疫情期间哄抬物价的话严重的可能会构成非法经营罪，哄
2023-03-23
疫情期间医疗纠纷防范，疫情期间医疗纠纷怎么处理？患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。因“新冠肺炎”疫情引发的医疗损害责任纠纷，因患者或其近亲属不如实陈述与疫情有关的出行情况或接触史，不配合医疗机构进行符合规范的诊疗，造成患者损害的，医疗机构不承担赔偿责任
2023-02-22
辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿吗1、疫情期间，试用期被辞退没有补偿。
2022-12-23
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
