当前位置:手心律师网首页 > 领工资法院判相关法律知识

领工资法院判相关法律知识

  • 劳动调解后公司不执行怎么办

    一方当事人逾期不执行的,对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。人民法院可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇,必要时可责令企业赔偿该职工的实际经济损失。此外,当事人

    2024-04-22

  • 医疗事故中后续治疗费如何支付

    最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”,规定“经医院批准专事护理的人,其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的,其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”

    2024-04-22

  • 如何应对劳动仲裁结果未支付工资的情况

    经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的,可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十七条第一款规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

    2024-04-20

  • 离婚协议双方财产怎么进行分割

    法定夫妻共同财产,离婚时,应当可以按照双方意愿进行分割,若是无法协议分割,则法院会依照照顾孩子、女方权益和无过错方的原则进行判决。工资”是指按照国家统计在职工资总额的各种劳动报酬,包括标准工资,有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。如果他们购买的是社会公

    2024-04-19

  • 工伤误工费的赔偿标准每天多少钱?

    工伤误工费的赔偿标准是:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致

    2024-04-19

  • 公司倒闭员工提成怎么结算

    第48条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清

    2024-04-16

  • 公司经营困难解散是否要赔偿

    公司经营困难要解散的,公司需要依据劳动合同法的规定对劳动者进行经济补偿,工作满一年支付一个月工资。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定

    2024-04-16

  • 交通事故死亡赔偿标准解析

      1、死亡赔偿金,各地标准不一样,但地区内无变化。  2、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准。  6、家属误工费,原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失;超过的按三人计算。  机动车事故。  以上就是手心律师网小编为您详细整理的

    2024-04-16

  • 房地产商破产清算全款的清尝顺序是怎样的

    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。清算组应对人民法院负责并报告工作,接受

    2024-04-12

  • 不签劳动合同解聘,单位需赔偿的法律责任与处理措施

      在很多单位看来,能不与劳动者签合同,就能逃避养老金等社会保险金的缴纳。近日,南宁市江南区人民法院就判决了多起因用人单位未与劳动者签订劳动合同,导致单位向劳动者双倍支付工资的案子。  法院认为,国家保障劳动者、用人单位的合法权益。  法院一审判决:

    2024-04-11

  • 保险合同免责条款的法律效力如何判定?

    根据法院的判决,即使是分管公司人事工作的副总经理没有签劳动合同,用人单位仍然需要支付双倍工资。案例中,张先生作为副总经理在公司工作了四年,双方未签订劳动合同。后来,

    2024-04-11

  • 管理人收取报酬申请书包括的内容

    依据我国相关法律的规定,管理人收取报酬,应当向人民法院提出书面申请。申请书应当包括的内容有可供支付报酬的债务人财产情况、申请收取报酬的时间和数额等。(三)管理人履行职责的情况。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。职工的工资和医

    2024-04-10

  • 过失致人死亡赔偿标准

      1、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。  1、是过失致人死亡的行为;  以上就是手心律师网小编就过失致人死亡赔偿标准所做的详细介绍,赔偿标准一般包括丧葬费,生活抚养费和死亡赔偿金,其中生活抚养费按照城镇居民和

    2024-04-10

  • 国家意外死亡赔偿标准:您应该知道的重要信息

      1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。  3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算

    2024-04-09

  • 解除合同未通知工会赔偿吗

    近日,江苏省启东市人民法院就该起劳动争议案件作出一审判决,认定公司解除合同未通知工会属违法解除,判令单位支付二倍赔偿金及加班工资计16000元。裁决后,**公司不服,向法院起诉称,唐某严重违反规章制度属实,公司多次作出书面处罚决定;公司解除劳动合同前事先通知

    2024-04-07

  • 交通意外死亡保险公司是否有赔偿责任

      1、死亡赔偿金,各地标准不一样,但地区内无变化。  2、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准。  6、家属误工费,原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失;超过的按三人计算。  以上就是手心律师网小编为您详细整理的交通事故死一人赔

    2024-04-07

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师