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社保缴纳时间规定相关法律知识

  • 工伤伤残鉴定程序怎么走

    工伤伤残鉴定的程序。首先介绍了员工需要在康复后携带相关资料到社保机构进行等级评定,并携带医疗机构开具的伤情诊断证明。然后提交了申请并缴纳鉴定费用后,鉴定委员会每周四开会评定等级并公布结果。另外,文章还涉及工伤赔偿到账的时间和承揽关系出工伤的赔偿问题。

    2025-03-11

  • 离职后公司财务误缴纳五险怎么办

    离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。月初及月中离职的,当月社保停缴,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。

    2025-01-12

  • 城镇养老保险自己交吗

    养老保险是我们需要购买的一种保险,一般情况下,公司会为我们承担养老保险。但是,如果我们想自己缴纳城镇职工养老保险,可以前往人力资源局社保中心办理。养老保险中断会对个人账户储存额和缴费年限产生影响,导致个人退休后的养老金待遇降低。中断时间越长,亏损的养

    2024-11-08

  • 合同是不定时工作制公司制度要打卡怎么办

    依据我国相关法律的规定,公司制度是可以要求职工打卡的,打卡是证明劳动者劳动时间的重要证据,如果员工对打卡制度不服的,可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴

    2024-11-06

  • 单位投标所需的社保证明办理流程解析

    社会保险缴纳证明是由社保局出具的缴费清单,详细记录个人或单位的参保起止时间和缴费金额。证明必须由社保局打印并加盖公章,不能伪造。个人可以凭身份证到社保经办机构申请

    2024-10-02

  • 社保缴纳问题是否是劳动仲裁的范围

    根据我国法律的规定,社保缴纳产生争议的,是劳动仲裁的适用范围,劳动者可以申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险机构或税务机关、银行等金

    2024-09-08

  • 没做工伤鉴定能上班吗

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工伤待遇主要包括如下几个项目:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及停工留薪期间的工资。如果用人单位为员工缴纳了社会保险,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保中心支付;一次性就

    2024-09-06

  • 社保补缴是否可行

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条和第二十七条的规定,参保人员中断缴纳社保的期限如果不长,可以补缴;如果时间较长,则可以不补缴,继续续缴即可。部分保险的缴费年限

    2024-08-12

  • 工伤保险赔偿:积极维护劳动者权益的法律机制

    在离职之后,需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的个人,可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保

    2024-06-19

  • 在厂里受伤无劳动合同怎样申请工伤认定

    依据我国工伤保险条例的规定,在工厂里受伤的,没有劳动合同的情况下,可以提供其他证明劳动关系的证据,如社保缴纳证明、工伤支付证明等材料申请工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整

    2024-05-13

  • 公司社保怎么办理的

      在职工工作期间,公司需要给职工办理社保,这样才符合法律规定,也是对劳动者的一种保障。公司为职工缴纳社保需要在一个月之内,带上相应的材料到社保局进行办理。  公司需要带上相关的才材料到社保局办理手续,才能为职工缴纳相应的社保,之后每一个月的固定时间

    2024-03-06

  • 社保未缴纳造成的赔偿责任有哪些?

    未缴纳社保,一般不需要赔偿,但是如果劳动者因此而与用人单位解除劳动合同的,用人单位需要根据劳动者在本单位的工作时间,以每满一年支付一个月工资的标准来给予劳动者经济补偿。并且社会保险费征收机构应当责令单位限期内补足或者及时缴纳拖欠的社保。

    2024-02-20

  • 工伤鉴定是否需要辞职才能获得赔偿?

    如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿;之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金,最后一

    2024-01-05

  • 转合同工前两年的实习期算工龄吗

    在实习期间,实习的时间段一般是不算在工龄里面的,对于实习期是否算工龄,法律并未明文规定,但实践中一般是不算的。但是如果是试用期,试用期是要算入工龄的,试用期合同=劳动合同的一部分,劳动合同期间=必须缴纳社会保险,社保=工龄。

    2023-09-24

  • 失业金可以累积领取吗

      社保是国家规定用人单位需要给劳动者所缴纳的。那么失业金可以累积领取吗?失业保险金的标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定。在同一缴费期限内,失业保险金的支付标准随着申请人年龄的增长而提高。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险

    2023-09-03

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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