入职合同丢了怎么办理入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2023-12-29
劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应该怎么办根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以
2023-12-27
口头辞退不让上班可以仲裁吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位口头辞退劳动者的，劳动者是可以依法申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁要提交申请书。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2023-12-26
离职赔偿国企10万违约金合法吗？离职赔偿国企10万违约金是否要看双方是如何约定的；除了公司培训产生的培训费用及公司给的保密费且签了保密协议的，其他情况是不能有违约金的!劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-12-26
单位不履行工伤赔偿协议怎么办劳动者遇到单位不履行工伤赔偿协议的情况时，可以采取多种方式来解决，如与单位协商、申请劳动仲裁或者依法提起诉讼等。如果单位不履行的是工伤赔偿的调解协议，劳动者可以依法向
2023-12-26
工伤赔偿公证规定是什么？工伤赔偿公证规定是双方当事人关于工伤赔偿财产协议的情况之下，那么是可以进行公证的。依据我国相关法律的规定，对工伤赔偿合同进行公证的，需要提供的材料包括用人单位的营业执照、法人身份证明、劳动者身份证明、工伤赔偿合同等材料。
2023-12-25
离职后未给竞业限制补偿怎么解除竞业限制依法解除，可以协商解除也可以起诉解除。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人
2023-12-24
仲裁劳动关系成立后公司还可以上诉吗依据我国相关法律的规定，劳动仲裁机构对劳动关系纠纷作出裁决后，如果用人单位对裁决不服的，可以向法院提起诉讼，但不能上诉的。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
2023-12-24
关于劳务纠纷怎么处理劳务纠纷是一种民事争议，可以通过双方协商、向调解组织申请调解，签订仲裁协议并向仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉等方式解决。劳务关系是指劳动者根据口头或书面约定，向
2023-12-24
在校实习生签劳动合同吗为了避免争议发生时，无法联系到当事人，实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是不是合法设立的单位。此外，最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中，发生人身伤害，特别
2023-12-23
劳动争议调解不成的情形应该怎么解决根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以
2023-12-23
身份证过期了签劳动合同有效吗具有法律效力，虽然证件过期了，只要具有民事行为能力人，双方签订的合同就是有效。不论是查验身份证，还是签订租赁合同或其他合同，内容都是大于形式的，比如在法律上双方达成一致签订的文书，既可以叫合同，又可以叫契约，还能够叫协议，或者叫合约也没有问题，哪怕上
2023-12-22
竞业禁止协议无效都有哪些情形签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。《劳动法》第24条规定，竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞
2023-12-22
劳动争议仲裁立案需要几天时间一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不超过60天。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力
2023-12-22
竞业限制对所有劳动者有效吗竞业限制并不是对所有劳动者有效，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月
2023-12-21
劳动合同到申请解除劳动合同申请书怎么写由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向XXXX公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢!祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2023-12-20
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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