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2024-04-17
竞业限制适用于用人单位的高管、高级技术人员和其他有保密义务的人员。用人单位可以与这些人员签订竞业限制协议或者条款,但不需要与普通员工签订。根据《中华人民共和国劳动
2024-04-17
用工单位与劳动者签订劳务协议,在劳动过程中,用工单位对被派遣劳动者进行管理和指挥,劳动者遵守用工单位的规章制度,在用工单位的安排下提供劳动。如劳动者并无违反《劳动合同法》及劳务协议约定的行为,则用工单位不得随便将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位亦
2024-04-16
商业秘密首先是一种信息,但商业秘密又不同于其他信息,具有其他自身的特点,归纳起来,主要有以下三方面特征:。员工是否违反了保密协议或保密条款,重要的一条是判定用人单位声称被员工泄露的信息是不是商业秘密。其次,看该商业秘密是否仍不被大-众所知,如果一种信
2024-04-16
如聘请的顾问已退休,按照《中华人民共和国劳动法》规定,退休员工已开始享受养老保险待遇,无需再为其缴纳社会保险。公司与顾问之间的关系不属于劳动关系,无需签订《劳动合同》,仅签订《劳务协议》或《聘用协议》即可;
2024-04-13
本文主要介绍了工伤死亡赔偿金协议书格式,其次还介绍了与其相关的知识。 甲方单位职工×××,因工作原因于××××年××月××日在厂区内受伤,经抢救无效死亡。 为妥善处理×××
2024-04-10
1、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于孕妇被辞退如何赔偿的相
2024-04-08
坚持以人为本的安全生产宗旨,贯彻落实国家有关安全生产的法律法规;坚持“安全第一、预防为主”的方针,全面实施国家和行业管理部门有关安全生产的标准规范,落实总包单位的安全管理规定和办法,确保封闭管理、确保员工安全、确保安全生产。按要求给施工人员配备合格的
2024-04-03
如果员工不同意调岗,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议,
2024-04-03
保密协议是员工履行保密义务的有效保障。定期与员工签订保密协议,约定保密事项,明确违约责任。在规定时间内,员工按协议履行了保密协议,按要求开展保密工作的,给予一定的奖金报酬。
2024-04-02
父子双方持有一套房屋的50%份额,双方在物业公司员工见证下签署了一份房屋买卖协议书,约定儿子以60万元价格出让其持有的全部份额给父亲,并协助办理房屋产权过户手续。然而,事后儿子反悔认为60万元出让太亏,拒绝接受父亲的支付。父亲因此将儿子告上法院,要求
2024-04-02
劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任,排除劳动者权益的,该免责协议是无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。最后,在劳动关系中,员工一般处于弱势,所以及时签订有效的劳动合同具有一定的必要性。若是对方未积
2024-04-01
目前我国对竞业限制违约金的金额并没有具体规定,但一些地方如深圳、珠海、宁波、浙江等地对竞业限制做出了强制性规定,即竞业限制补偿金不得低于员工年工资的二分之一。双方也
2024-03-31
原告代理律师称,包括乔布斯和库-克在内的个人被告带领公司违反反垄断法律,发布错误和误导的财务代理声明,压低员工工资。诉讼指出,这些行为导致苹-果公司被迫在2010年与美国司法部达成了耗费公司资产的和解协议,并且遭到了员工发起的集体诉讼。
2024-03-30
但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权,而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议。关于劳动者与用人单位的劳
2024-03-30
本协议从签字或盖章之日起三年有效,本协议的修改,必须采用双方同意的书面形式,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有法律效力。
2024-03-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。