发生工伤事故后 应该如何申报工伤事故首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程
2023-10-10
做二次工伤鉴定需要哪些条件及材料申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。提出再次工伤鉴定申请应当提交以下材料：
2023-10-10
八级工伤申请仲裁时公司法人入监狱怎么办用人单位法定代表人死亡或入狱，不影响工伤保险待遇。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。用人单位不依法支付工伤保险待遇，工伤职工申请仲裁，被申请人是公司，公司法定代表人死亡或入狱，不影响公司应当承担的法律责任，承继的法定代
2023-10-09
工伤鉴定的时间限制是什么用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。（一）工伤认定申请表；职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。因履行工作职责受到暴力伤害的，提
2023-10-09
申请工伤鉴定时间伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。通常工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条
2023-10-09
单位申请工伤需行政复议吗?用人单位为劳动者申请工伤认定后，用人单位对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议维护自己的权益。(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;用人单位未在的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤
2023-10-09
用人单位不服工亡行政复议申请范本什么样？用人单位不服工伤认定,依法可以向上级劳动和社会保障局或同级当地人民政府申请行政复议，具体申请书范本如下：。综上所述，用人单位对于工亡认定存在异议，对于行政机关作出的工亡认定和行政行为不服气的，可以依法向上级劳动行政管理部门申请进行行政复议，但是对于已
2023-10-08
青岛工伤鉴定查询到哪里？青岛工伤鉴定查询是到当地的劳动能力鉴定委员会，鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿，如果双方有异议的话可以申请二次鉴定。青岛工伤鉴定是需要到具备相关资质的部门才可以办理的，只有这种情况下所形成的工伤鉴定报告才是
2023-10-08
一方对工伤鉴定结果不服怎么办对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。受伤职工与用人单位就工伤发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服
2023-10-08
工伤认定时效试是什么申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。申请工伤认
2023-10-07
伤残鉴定和工伤鉴定的区别是什么？工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;申请工伤鉴定时需同时提交的材料有
2023-10-07
工伤鉴定结果要多长时间出来工伤鉴定一般两个月内可以得到结果。《工伤保险条例》第二十五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2023-10-07
职工做工伤认定还要做笔录吗是否需要做笔录，要社保局结合实际情况而定。工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，
2023-10-06
工伤鉴定后第一次补助多久到账依据我国工伤保险条例的规定，工伤鉴定后赔偿款什么时候到账是没有规定的，一般情况下要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后才能下发赔偿款。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023-10-06
劳动能力鉴定材料需要提供哪些《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
2023-10-06
对工伤鉴定结果不服怎么办对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。受伤职工与用人单位就工伤发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服
2023-10-06
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
