(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;综上所述,一般情况下受伤的原因跟工作无关的话,都不能被认定成工伤,事实上即使在工作场所和工作时间内受伤,也不一定都属于工伤,比如员工在上班过程中打架斗殴或者因为
2023-03-28
员工对交通事故负主要责任的,不能被认定为工伤。车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。综上所述,员工上下班途中发生交通事故不代表一定属于工伤,如果最终的认定结论显示员工对事故负主要责任,对于给他人造成
2023-03-21
如果在非机动车道,电动车因为存在逆行,所以同等责任。但是具体的责任划分还是以交警出具的事故责任认定书为准。电瓶车在非机动车道逆向行驶撞上机动车责任划分一般按照违章划分责任,一般是由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过
2023-03-20
交通事故在发生之后,当事人报警的,往往公安机关交通管理部门会对事故责任做出划分,这样方便之后确认当事人的赔偿责任,以及认定是否构成犯罪。
2023-03-16
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。在厂区发生交通事故一般可以认定为工伤,按照工伤的认定结果进行相应的赔偿,认定工伤需要的材料包括首诊病历及有关检验报告复印件,员工身份证复印件,道路交通事故责任认
2023-03-13
员工在上班途中受伤的话不一定就属于工伤事故,因为上班途中受伤的原因有很多种,发生在上下班途中非本人主要责任的意外交通事故,并且要符合其他法定条件的才算工伤。类似于上下班的路线并不是必经之路的,也很难被认定成工伤。
2023-03-13
1、上班途中受伤不一定算工伤,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事
2023-03-07
1、上班和下班受伤哪个不算工伤,需要根据实际情况来作出判断,上班途中受伤不一定算工伤,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他
2023-03-06
是否算工伤要根据具体的情况来定,《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等受到人身伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等
2023-02-28
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。综上所述,上下班时间撞人算不算工伤还要根据具体情况来进行判断,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定
2023-02-22
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。对于一般性质的交通事故,社会保险行政部门会根据交警部门作出的事故责任认定来作为工伤认定的依据。必要时也可引入第三方专业机构的鉴定意见来作为依据,
2023-02-21
不能,在休息过程中受伤故不能算作工伤。工伤简单的来说,只有在工作期间或上下班途中发生交通事故且非主要责任才能算工伤。请假期间摔倒不算工伤,劳动者受工伤之后获得的赔偿与工伤认定的等级有关,大多数情况下,可以获得的赔偿项目有医疗费,康复费,交通费,营养费
2023-02-21
具体情况具体分析,职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的都应当认定
2023-02-15
但工伤认定实行无过错责任原则,违反企业规章制度不影响工伤认定结论。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
2023-02-14
根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
2023-02-09
对于所有交通事故,机动车一方,应在上述限额内全额赔偿受损失的一方。对于刚拿到驾照的新手司机来说都应购买车辆保险以便在交通事故发生后减轻自己的责任。交强险在涉及赔偿的时候不分责任,但是如果保险公司经过调查认定承包方属于无责任方的话,将会按照交强险无责的
2023-02-09
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不